INTRODUCTION

Le leader est une personne physique, un homme ou une femme qui a la légitimité d’un groupe dont il incarne les idéaux. Ce que propose le leader est reçu et accepté.
Le leadership féminin est l’exercice d’influence par la femme sur les décisions d’un groupe, d’une communauté ou d’une population. C’est un style de direction propre à la femme de par son rôle social qui lui est dévolu et sa position de mère. Cette position de mère qui réside en chaque femme fait qu’elle a un instinct pour la cause familiale, la générosité, la non-violence. La Femme depuis le commencement des temps a toujours été le berceau de la vie, sans elle, le monde n’aurait pas évolué. En Afrique comme ailleurs de part le monde, la femme n’est pas moins importante dans la création de la vie, l’instauration de l’éducation et des moralités, elle est la source même du pouvoir d’une société puis que c’est elle qui en tant que première école dresse l’éducation des générations. Mais comme tout développement commence par une bonne gestion familiale généralement classée sous le joug de l’homme, comment la femme dans son foyer, peut-elle affirmer son leadership ?

I- LE RÔLE DE LA FEMME AU FOYER

1- LE RÔLE DE LA FEMME AU FOYER DANS LA SOCIETE TRADITIONNELLE
Une Femme conservatrice : est une femme traditionnelle, conformiste et conservatrice des traditions.
Dans la société traditionnelle africaine, la gent féminine est reléguée toujours au second plan. Celui d’une femme au foyer, d’une mère, d’une femme soumise entre autres. Il se pose alors un réel problème de sous exploitation des potentiels féminins qui devraient apporter un plus au développement. Le rôle de la femme dans la société traditionnelle africaine, outre son responsabilité de mère de famille, elle est chargée de toute la gestion de la maison. A ce niveau, les femmes assument une responsabilité sociale. Elles se considèrent souvent, malgré tout, un peu sous-estimées ou