جامعة الحسن الثاتيبالدار البيضاء*****كلية العلوم القانونية، الاقتصادية والاجتماعيةعين السبع*****UNIVERSITE HASSAN IIDE CASABLANCA*****Faculté des Sciences Juridiques, Économiques et SocialesAin Sebâa****PROJET DE FIN D’ÉTUDESPour l’obtention du diplôme de licence fondamentale en sciences économiquesParcours : GestionSous le thème :La digitalisation dans le monde des RH : E-recrutementPréparé par : Mme. EL KHALILI WidadSous la Direction du professeur (e) :Madame BELMOUFEQ …afficher plus de contenu…

Les activités en question sont le recrutement, la rémunération, l'appréciation, la mobilité et la gestion des carrières, la formation. Les activités de recrutement sont au cœur de la gestion des ressources humaines dans les organisations. Elles constituent donc un enjeu central dans leurs stratégies d'entreprise et permettent d'assurer le remplacement et le renouvellement des compétences, tout autant que l'accroissement de l'effectif disponible. Recruter c'est attirer envers l'entreprise des hommes en quantité et en qualité nécessaires et suffisantes à qui serait confiée la gestion de tous les capitaux de l'entreprise (financiers, matériels et humains). Le recrutement est une opération délicate qui peut influencer le devenir de l'entreprise, il est aussi une …afficher plus de contenu…

En effet, les entreprises peuvent avoir besoin d’un regard nouveau sur leur mode de fonctionnement ou même sur un service. Cela permet de stimuler et de motiver le personnel. Parfois, un souci va persister au sein d’une structure, il va y avoir toutes sortes d’audits possibles mais le problème ne sera pas résolu. L’arrivée d’une nouvelle personne avec de nouvelles compétences et un regard neuf va parfois permettre de faire avancer les choses et ainsi améliorer le climat de l’entreprise. Pour le recrutement externe, l’entreprise peut solliciter un cabinet de recrutement si elle n’a pas le temps de s’en occuper mais cela va avoir un coût considérable sur le processus de recrutement. L’appel aux agences de travail temporaire est aussi une solution pour