Microsoft Word - LIBERTE EXPRESSION SALARIE NUMERIQUELA LIBERTE D’EXPRESSION DES SALARIES SUR LES RESEAUX SOCIAUX INTRODUCTION
Avant les salariés pouvaient exprimer leur opinion sur leur travail à leur famille, à leurs amis, par téléphone ou par courrier.
A présent il y a les réseaux sociaux. En effet, Internet a explosé ces 15 dernières années (montrer la photo :
« Le web a ouvert les vannes… »). Presque tout le monde y a accès. Il est facile de créer un compte, de se cacher derrière un …afficher plus de contenu…

II/LES LIMITES
Ainsi, les juges se prononcent sur la notion d’ABUS.
Dans quel cas on peut dire que le salarié abuse de sa liberté d’expression sur les réseaux sociaux ?
En effet, on ne peut pas tout dire sur les réseaux sociaux :
Montrer le schéma sur les limitations de la liberté d’expression et le lire à voix haute. Le salarié n’a pas non plus le droit d’évoquer des DONNEES CONFIDENTIELLES sur son travail : il doit respecter le secret professionnel, il a un devoir de discrétion. Par exemple un médecin ne partagera pas sur les réseaux sociaux des informations sur la maladie d’un patient.
Il ne doit pas non plus diffuser des photos ou vidéos sans avoir obtenu avant l’autorisation des intéressés.
Mais sur les réseaux sociaux c’est compliqué de …afficher plus de contenu…

Nous allons voir à présent ce que l’employeur peut mettre en place pour contrôler l’expression des salariés sur les réseaux sociaux sans porter atteinte à leur liberté.
IV/INFORMATION DES SALARIES SUR LEURS DROITS ET DEVOIRS SUR LES RESEAUX
Montrer l’image « Le petit manuel des réseaux sociaux ».
- LES FORMATIONS : l’employeur peut proposer des formations à ses salariés pour les INFORMER sur ce qu’ils peuvent dire ou ne pas dire sur les réseaux sociaux et leur montrer comment les utiliser. - LA CHARTE : l’employeur peut mettre en place une CHARTE d’UTILISATION des réseaux sociaux par le salarié qui lui permet d’anticiper une mauvaise utilisation des réseaux sociaux par le salarié et d’INFORMER le salarié sur les SANCTIONS qu’il risque s’il utilise mal les réseaux