le coaching

Pages: 35 (8636 mots) Publié le: 23 mai 2014
Cycle supérieur INTD CNAM
2005 2006

Synthèse documentaire
Le coaching :
nouvelles pratiques, nouveaux moyens

Marc Ajalbert, Louise Daudin
Gabrielle Minot Guylaine Nayaradou

a l’attention de Mado Maillebouis

Marc Ajalbert, Louise Daudin, Gabrielle MinotGuylaine Nayaradou,
Le coaching, nouvelles pratiques, nouveaux moyens

1

Groupe 1

Table des matières

MODE D’EMPLOI....................................................................................................... 3
INTRODUCTION ......................................................................................................... 4
I - DEFINITION ............................................................................................................. 5
A - ESSAI DEDEFINITION......................................................................................................... 5
B -. L’EXPRESSION D’UNE ETHIQUE ......................................................................................... 7
C - CRITERES DE CHOIX ET PROFIL DU COACH ......................................................................... 9
D - ANALYSE DE LA DEMANDE.............................................................................................. 11

II PROFESSIONNALISATION......................................................................... 12
A - CONTRAT DE COACHING.................................................................................................. 12
B - LES OUTILS DU COACH.................................................................................................... 13
C - EVOLUTION DE LA PROFESSION ....................................................................................... 14
D - NOUVELLES PRATIQUES ET DEMOCRATISATION .............................................................. 15

CONCLUSION .............................................................................................................. 16
BIBLIOGRAPHIE :................................................................................................... 17
INTRODUCTION ...................................................................................................................... 17
I - DEFINITION ....................................................................................................................... 17
A - Essai de définition...................................................................................................... 17
B - l’expression d’une éthique.......................................................................................... 19
C - Critères de choix et profil du coach ........................................................................... 19
D - Analyse de lademande............................................................................................... 20
II - PROFESSIONNALISATION ................................................................................................. 21
A - Contrat de coaching ................................................................................................... 21
B – Les Outils ducoach.................................................................................................... 21
C - Evolution de la profession.......................................................................................... 22
D - Nouvelles pratiques / Démocratisation...................................................................... 23
CONCLUSION......................................................................................................................... 24
ALLER PLUS LOIN.............................................................................................................. 25
LE COACHING :...................................................................................................................... 25
LES RELATIONS ENTRE LE MANAGEMENT ET LE COACHING : ....................................................
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