Conformisme

1) Définition

Le conformisme (l’influence majoritaire), c’est lorsqu’un individu change son comportement pour le mettre en adéquation avec le comportement d’un groupe majoritaire. Il existe trois aspects importants du conformisme qui permettent de le dissocier des autres formes d’influences sociales : * Le conformisme est un phénomène intra groupe. * Le conformisme renvoie à une pression implicite (le groupe n’a pas une volonté explicite d’influencer un de ses membres, l’individu n’a pas toujours conscience d’être influencé). * Il n’y a pas de rapport hiérarchique entre la source et la cible d’influence. Les membres du groupe ont le même statut

2) Types du conformisme :
Le conformisme peut prendre des formes différentes et multiples.
La première concerne la complaisance. Dans ce cas, l’individu se conforme à un groupe en approuvant ses engagements pour éviter les ennuis avec les membres du groupe bien qu’il n’ait pas les mêmes opinions que celles de ceux-ci. Cette forme de conformisme apparaît souvent dans des relations « de pouvoir » lorsqu’un groupe cherche à dominer. A titre d’exemple, au sein d’une entreprise, un employé accepte de se conformer aux règles de imposées par la direction pour ne pas entrer en opposition avec celle-ci. C’est donc une forme de conformisme superficiel.
La deuxième forme est celle de l’identification. Il s’agit d’un processus d’assimilation de caractéristiques d’autres personnes. L’individu essaie d’imiter la personnalité d’une autre personne en s’efforçant d’agir et de penser comme elle afin d’établir et de conserver des relations positives avec le groupe parce que celui-ci est attractif et éventuellement lui apporte prestige et visibilité.
Ensuite, on retrouve l’intériorisation. L’individu adhère alors complètement au système de valeurs du groupe. Il lui fait entièrement confiance et adopte ses lignes de conduite et de jugement. Cela est dû au groupe d’influence qui possède une certaine notoriété