Le contrat de travail

Pages: 4 (793 mots) Publié le: 23 mai 2013
introduction :

Un contrat de travail cse crée des lors qu’une personne s’engage à travailler moyennant une rémunération, pour le compte et sous les ordres et le contrôle d'une autre personne(l'employeur). Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit,
son exécution entraîne un certain nombre d'obligations, tant pour le salarié que pour l'employeur. Il existe différents contrats detravail.


Quel contrat est le plus avantageux pour un salarié ?


Pour répondre a cette question je vais d’abord vous présenter les différents contrat de travail qui existe. Ensuite lescomparer et observer les avantages et les inconvenants.






































I- Présentation des différents contrats de travail


Un contrat detravail est toujours conditionné par deux alternatives de contrat qui sont :
pour la durée : indéterminé ou déterminé
pour le volume d’heure :temps complet ou temps partiel
donc des lors que l’on signeun contrat soit ça sera à durée indéterminé ou déterminé :

- Le CDI, le contrat de travail à durée indéterminée est la forme de contrat la plus rependue .
Il ne prévoit pas la date àlaquelle il prend fin. Il peut être rompu sur décision unilatérale soit de l’employeur licenciement pour faute grave ou pour motif économique , soit du salarié démission, départ à la retraite ou encorepour une cause extérieure aux parties (ex : cas de force majeure). Ils peuvent aussi effectuer une rupture conventionnelle (accord des deux partie).

-Le CDD, Le contrat a durée déterminéeest un contrat réalisé pour une durée précise soit pour effectuer un remplacement, un job saisonnier ou embauche liée à un surcroît d’activité. Le contrat cdd peu être renouvelé mais ne peut pasêtre supérieur à 18 mois sauf exception.
Le salarié perçoit une indemnité en fin de contrat, qui n’est pas valable en cas de démission ou d’embauche en CDI.

Et il sera alors aussi a temps complet...
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