Le Cout Du Travail Est

Pages: 3 (1134 mots) Publié le: 21 mars 2015
Le cout du travail est –il trop élevé en France ?


Introduction
Le coût du travail est trop élevé en France selon les organisations patronales (Medef) qui réclament des baisses de charge pourrattraper l'écart avec l'Allemagne. Sujet qui revient souvent (Pacte de responsabilité 2014, rapport Gallois 2012). Selon d'Eurostat en 2012, coût horaire moyen de la main d'œuvre= 34 euros en France,30 euros en Allemagne, 27 euros en moyenne pour zone euro.
« Trop élevé » : sous-entend une nocivité du cout du travail, implique des comparaisons.

I/ Pourquoi peut-on craindre un coup du travailtrop élevé ?
Les économistes libéraux considèrent les salaires comme une des composantes du coût de production de l'entreprise qui, de ce fait, se répercute sur le niveau des prix de vente. Dans lespays où existe un système de protection sociale, le coût salarial total pour l'employeur comporte plusieurs éléments :
le salaire brut, lui-même composé du salaire net versé au salarié et descotisations sociales payées par le salarié
les charges patronales payées par l'entreprise.
L'analyse libérale considère qu'un coût du travail trop élevé a des effets négatifs pour l'entreprise et pourl'emploi :
il dissuade l'embauche de salariés et incite au remplacement du travail par du capital technique (automatisation de certaines tâches par exemple) en détruisant alors des emplois ;
il peutconduire l'entreprise à des stratégies de délocalisation de ses activités vers les pays à faibles salaires en détruisant des emplois dans le pays d'origine (délocalisations industrielles par exemple)
ilpeut entraîner une perte de compétitivité des produits fabriqués par l'entreprise par rapport aux produits concurrents en raison de prix de vente plus élevés, ce qui fait perdre à l'entreprise desparts de marché et la conduit à réduire sa production et ses embauches de salariés
un coût salarial trop élevé réduit la marge de profit de l'entreprise ce qui freine sa capacité à investir pour se...
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