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Le dilemme du directeur demers

587 mots 3 pages
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Directeur Jean Demers Design organisation Entreprise structuré par division | Employer | Positive | Négatif | Positive/suggestion | Négative | Prend en considération solution à court terme | | Réorganisation du service (A) | 1) manque de disponibilité | Tous les analystes apprécient la possibilité d'être responsable d'un projet | | (A) Analystes mission d'aider et conseiller les gestionnaires | | Seul un petit nombre a nécessité la formation d'équipe de travail. | | (A) élaboration ou révision des structures administratives et la description des postes (pour gestionnaires et employés) | | | | (A) reconnaissent le pouvoir décisionnel des gestionnaires et doivent tenir compte des politiques de l'entreprise. | | | | (A) responsable de ses propres projets. | | | | (A) le plus expérimenté prenait la direction | | | | Tous les (A) sont regroupés au siège social. | | | | | À cause d'une étude une partie des (A) fut décentralisé au service. | !!! Conclusion de l'étude est de maintenir le siège social intact | Les divisions qui ont fait cette étude sont tous favorables de la décision | Pendant les 5 dernières années l'activité du service a augmenté de telle que le nombre (A) est passé de 9 à 16. Une partie qui explique cette tendance est que le service assume maintenant la description des postes d'employés (avant il était assuré par le service du personnel de l'entreprise. ### La direction pense que l'effectif des services ne devrait pas augmenter au cours des prochaines années (2 ou 3 ans) et que certains analystes seront mutés vers d'autres fonctions. En d'autres mots ce service est un tremplin vers d'autres fonctions. CONCLUSION le nombre d'analystes au service a diminué en fait le nombre d'analystes est redevenu le meme qu'il y a 5 ans malgré que le secteur de service a

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    Ce système repose sur le plein-emploi et la proportionnalité entre cotisations et prestations. Ce système met le français en sécurité, le rend plus productif et donc son pouvoir d’achat augmente. Question 2 (5 pts) Le système français de protection sociale est aujourd’hui menacé car nous ne sommes plus assez nombreux à travailler.….

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    1. LE DEMARAGE DE LA RÉUNION Pour qu’une réunion soit efficace et efficiente, elle doit rencontrer des préalables. Dans le cas qui nous concerne, nous essayerons de soulever les anomalies commises par Marco soit lors du démarrage ou le lors du déroulement de sa réunion avec son équipe pour lui faire part de nos recommandation pour que celle-ci aide toute l’équipe à trouver des solutions pragmatiques aux problèmes liés à l’organisation du travail.….

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    Jean Demers, le directeur du service Design, une organisation au sein d’une grande entreprise manufacturière vit une situation difficile relativement à la gestion de son unité administrative en novembre 1990. Les analystes qui travaillent pour M. Demers lui reprochent avec un problème dans l’entreprise au sujet de son manque de disponibilité. Selon les analystes, la bonne marche du service et la qualité du travail destiné aux autres services ressentent son absence. Il y a quelques mois, ils ont approché M. Demers qu’il aurait intérêt à procéder à une quelconque réorganisation du service. Jean est très conscient de la situation dans laquelle son compagnie en fait partie et il a pour but de prendre des mesures pour la corriger.….

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  • La dilemme du directeur demers
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    HEC MONTRÉAL LA DILEMME DU DIRECTEUR DEMERS PAR DANIELA TUDORIE CERTIFICAT EN GESTION COMPTABLE DES ORGANISATIONS TRAVAIL PRÉSENTÉ À CATHERINE GOYER DANS LE CADRE DU COURS 30-400-92 MANAGEMENT FEVRIER 2011 Après un premier aperçu sur le texte, on peut se rendre compte que le directeur du service Design de l’organisation, monsieur Jean Demers, fait face à un problème très délicat, qui se résume au fait qu’il n’as plus de temps à consacrer pour ses taches.….

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  • Centre social agen + projet
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    Pour répondre pleinement à sa vocation est permettre une réflexion régulière des missions de la structure, un groupe de pilotage du centre social et en cours d’étude, de réflexion sur le 1er semestre 2008 pour une mise en application dans le second semestre 2008. 1.2/ Situation Géographique : Le centre social est très bien desservie par les bus, line A,….

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  • Fdap
    737 mots | 3 pages

    Adresse du siège social : EDF BLEU CIEL DCPP NORD OUEST EURALLILE Responsable de l’entreprise : Monsieur DARTUS Philippe Lieu de formation : EDF bleu ciel rue Ferdinand de Lesseps à Lambersart Période : 1er semestre 2009 Date de réalisation de la FDAP : le 14/10/09 2) la situation professionnelle - Les personnes concernées : Moi-même apprentie conseillère clientèle, une cliente. - Description de la situation : C’est une situation téléphonique qui se déroule selon mon planning d’organisation du personnel, le matin du 09 octobre 2009 sur le plateau téléphonique de Lambersart pour accueillir une cliente. - les tâches à accomplir : Préparer mon poste de travail, c'est-à-dire :….

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  • Mguc l'organisation
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    L'objectif de ce service est de répondre au besoin de paresser chez soit le dimanche. Une organisation est la combinaison de moyens humains ,materiels et financiers pour atteindre au mieux les objectifs. EX : devant le succès rencontré, à l'issue de leurs études , les quatres amis décident de créer une entreprise de service à domicile. Deux membres du groupe apportent leurs économies,le troisième un local et le quatrième son scooter.….

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  • Bts not AGL1
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    De nombreux avantages soutiennent ce procédé, notamment le fait que l'espace soit infini, l'accés nous est personnel et facile à trouver. L'auteur, néanmoins, souligne que le service n'est pas encore tout à fait au point et met un point d'honneur sur le fait que nous ne savons pas qui est-ce qui contrôle nos documents et comment peuvent ils être utilisé. Cependant, il afirme que ça constitue l'avenir de l'informatique. Microsoft et les grandes entreprises sont déjà enthousiastes.….

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    Petit à petit, je me suis intéressée aux sujets traitant de la norme, de la construction identitaire et des solidarités... De plus en plus animée par l’envie d’être au service de ces politiques sociales, en tant qu’actrice de la scène sociale, j’ai décidé de m’engager en passant le concours d’entrée à la formation d’assistant de service social. Depuis l’enfance venir en aide aux autres, les accompagner vers un mieux être sont important pour moi. J’ai d’ailleurs toujours voulu m’engager dans des actions sociales et humanitaires, pas que j’ai d’ailleurs franchis récemment. En effet, l’assistant de service social est pour moi avant tout un être de créativité et d’engagement.….

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    Sur ce service j’ai réellement pus partager du temps avec les jeunes car étant en attente d’orientation ils sont toute la journée sur le service, ils ne sont pas scolarisés, ni en situation d’apprentissage. Comment by Auteur inconnu: majuscule Comment by Auteur inconnu: lle Comment by Auteur inconnu: s Comment by Auteur inconnu: puEt la troisième semaine j’ai découvert le dispositif de L’AMIE, sur lequel suite à un entretien avec la cheffe de service je me suis positionné pour y faire l’intégralité de mon stage. Une fois arrivé sur le dispositif de L’AMIE je me suis d’abord entretenu avec ma référente afin qu’elle me présente les jeunes….

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    Les ides du service C.7 ans de DE, T.3 mois de DE, C. 2 ans de DE, V., 3 ans de DE, C. 5 ans de DE, A. 25 ans de DE, H. 6 ans de DE, L., 10 ans de DE, A priori l’année d’obtention du DE n’interfère pas et tous ont eu la formation d’une journée avec l’équipe douleur (même T qui était sous contrat d’apprentissage dans le service) Caractéristiques de la douleur post-opératoires : Elle possède deux caractéristiques fondamentales : elle est prévisible et transitoire Durée de la douleur : En principe, elle est transitoire, elle ne dure que 2 à 4 jours.….

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    La société des fidèles ne comprends qu'un corps; mais la Res publica en comprends trois'' A)La structure sociale en trois ordres La maison de Dieu est divisée en trois classes sociales dont chaque classe a une fonction unique et différent de l'autre; ceux qui prient pour tout le monde, qui combattent pour défendre et protéger leur patrie contre les ennemies et qui travaillent pour assurer des services aux autres. B) La société divisée mais complémentaire Même si la société est divisée en trois fonctions différentes, l'existence des trois est indispensable et nécessaire pour qu'on aie une société idéale.….

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    Si l’association poursuit un but éthique particulier, ou si elle agit dans le sens du développement durable, elle pourra les mentionner dans l’objet. Article 3 - Siège social Le siège social est fixé à .... Il pourra être transféré par simple décision du conseil d'administration ; la ratification par l'assemblée générale sera nécessaire. Article 4 - Moyens Les moyens d’action de l’association sont notamment : Lister l’ensemble des activités prévues de manière générale, en renvoyant le détail au règlement intérieur. Si une activité économique ou commerciale est prévue ou même envisagée, il faudra le préciser ici de manière explicite.….

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    Etude de Gestion Les décisions de Gestion rendent-elles toujours une entreprise plus performante ? Année : 2012/2013 -1- Introduction L’entreprise en tant que structure socialement organisée suppose que soient définies les modalités de la prise de décision dans l’entreprise.….

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