Faut-il être utile ou rentable pour mériter le droit de vivre ?

L'idéologie dominante de notre temps, la « rentabilité ». La rentabilité est l’un des critères d’investissement les plus importants, analysée et observée, par les analystes et les investisseurs. Dans une situation de concurrence internationale où s’échangent tous les coups bas, l’industrie doit rentabiliser au maximum et le plus rapidement possible recherches et brevets, ce qui ne serait en rien original si, en l’occurrence, l’homme n’était l’objet d’expérimentations. Aujourd'hui, la société est basé sur l'argent. Les humains jugent les personnes en fonction de leur capital. Abordons en premier lieu les aspects positifs. Pour pouvoir avancer dans la vie on doit être rentable, il faut travailler pour vivre. Le travail semble donc être une nécessité. Il apparaît comme la condition de possibilité même de l'existence humaine, comme le moyen nécessaire de sa survie. Grâce au travail, l'homme peut améliorer sa condition, humaniser le monde qui l’entoure. Mais, en plus du salaire, le travail permet à l'homme de se réaliser et de s'épanouir. Le travail est une activité spécifiquement humaine. Il est la réalisation de ses désirs en tant que tel, il est la source de satisfaction profonde. Pourtant, le travail permet à l'homme de s'accomplir au sein de la société et de se conformer à ce qui fait de lui un homme. Nous partons du constat que la rentabilité est une nécessité pour une entreprise. D'une manière générale, on peut définir la rentabilité d'une entreprise comme son aptitude à produire un bénéfice. La rentabilité d'une entreprise s'apprécie donc en comparant un résultat et la valeur des moyens mis en œuvre pour l'obtenir. L'efficacité est la capacité d'une entreprise à atteindre ses objectifs. Le sens du monde professionnel réside en ce qu’il crée. Ses buts, produire des biens, proposer des services, dégager des bénéfices sont autant de moyens au service de la société. Les premiers soucis de