LE DROIT SYNDICAL DANS LES USINES DE SOUS-TRAITANCE AU PARC INDUSTRIEL EN HAITI

VEILLE DOCUMENTAIRE

Préparé par : Luc C Dominique Promotion 2005-2006

INTRODUCTION

Chapitre I

Historique du mouvement syndical en Haiti

Section I

Définition des concepts et expressions Section II Apparition des premières formes d’organisations syndicales en Haiti

Les premières conquêtes du mouvement syndical en Haiti

Renouveau du mouvement syndical en Haiti Un mouvement syndical en banqueroute. Chapitre II

contexte socio-économique, juridico-legal

d’évolution des travailleurs

Section I

Néolibéralisme et intégration économique

Haiti et la mondialisation

Section II Cadre Légal Les Conventions internationales relatives aux droits des travailleurs

La législation nationale

Section III Cadre institutionnel Chapitre III Présentation des conditions de travail dans les usines : exemple SONAPI
Chapitre IV
Les partenaires sociaux nationaux et internationaux qui interviennent dans le domaine syndical Quatre principaux effets de la mondialisation
1) Les organisations internationales
2) Les Organisations non-gouvernementales
3) Les Associations Patronales
4) Les Associations Syndicales

Conclusion

INTRODUCTION Les lois sur le droit syndical n’ont pas toujours été au diapason avec le mouvement de libéralisation des échanges des biens et services croissants de ces 20 dernières années. La libre circulation des capitaux ne correspond pas à la libre circulation de la main d’œuvre. L’Organisation Internationale du Travail OIT, organe de régulation des conflits entre patron et ouvrier tente à travers des Conventions d’apporter des solutions aux différends opposant ces deux catégories en proclamant la liberté et la protection du droit syndical. Découlant de la structure de la hiérarchie des normes, l’esprit des lois internes à