Le flexibilité du travail peut elle permettre à la france de sortir de la crise ?
Dans ce dossier je vais tenter de répondre à la question « La flexibilité du travail peut-elle permettre à la France de sortir de la crise ? ». Et pour ce fait, je vais définir dans une première partie la crise économique en France et son origine puis dans une deuxième partie les moyens d’en sortir, notamment par la flexibilité, ses limites. Et enfin dans une troisième les nouvelles obligations de la flexibilité du travail.
Partie I : la crise économique en France et son origine
Une crise économique est un profond retournement de la situation économique d'un pays, d'une nation ou d'une zone géographique plus ou moins importante, c’est-à-dire la perte d’une importante somme d’argent pour un pays.
En effet, une crise économique débute souvent par un krach, mais ses répercussions sont plus larges : la période de récession alors engagée se traduit souvent par une montée du chômage, de nombreuses faillites, des tensions sociales et souvent par des baisses de salaire et de pouvoir d'achat.
L'origine de la crise financière des subprimes (2007-2008) viendrait de la déréglementation aux USA, mais en réalité ce sont les titrisations des dettes accordées à des ménages peu fortunés qui ont été à la base des actifs toxiques des banques européennes !
Les banques cherchent à augmenter leurs gains d’argent Elles encouragent les foyers les plus pauvres à emprunter de l’argent Subprime
Comment une crise comme celle que nous traversons aujourd’hui a-t-elle pu naître et dévaster tant de pays ? Les onze pays fondateurs étaient clairs sur les conditions à respecter pour qu’un pays entre dans la zone euro. Chaque pays doit annoncer un déficit public inférieur à 3 % du PIB, une dette publique inférieure à 60 % du PIB, maitriser son inflation, conserver une indépendance de la banque centrale du pays, et afficher pendant au moins deux ans une devise nationale stable.
Mais les économistes avaient pourtant mis en garde les pays fondateurs. Si la monnaie unique