Le fordisme
Your use of the JSTOR archive indicates your acceptance of the Terms & Conditions of Use, available at . http://www.jstor.org/page/info/about/policies/terms.jsp
.
JSTOR is a not-for-profit service that helps scholars, researchers, and students discover, use, and build upon a wide range of content in a trusted digital archive. We use information technology and tools to increase productivity and facilitate new forms of scholarship. For more information about JSTOR, please contact support@jstor.org.
.
Sciences Po University Press is collaborating with JSTOR to digitize, preserve and extend access to Revue économique.
http://www.jstor.org
This content downloaded on Tue, 25 Dec 2012 18:12:20 PM All use subject to JSTOR Terms and Conditions
Les transformations salariales des conventions theorie histoire et entre
D'Henry Fordau fordisme
RobertBoyer Andr6 Orlean*
des un des permettent Les outils la th6orie jeux et l'6conomie conventions de une pourles approchesde la 6clairagenouveauconcernant questioncentrale salarialefordienneUn ? aux a la comment ttats-Unis 6merg6 norme r6gulation: une telle assurant l'absencede m6canismes modelesimple endogMnes suggdre des Ford par 6mergence. analysede la politique 5 $ parjourinitiWe rentreprise Une des et la confirme vari6t6 la multiplicit6 obstacles rencontres:impossibilit6 b6n6fiques, aspects partiellement completede leurs effets d'internalisation de essor d'acteurscollectifs contradictoires la strat6gied'am6ricanisation, d'uneentreprise a collectives, incapacit6 (syndicats, ttat,...) et de conventions des diverses modifier mode