Le guide de conflit
88877 mots
356 pages
Le guide du conflit employé-employeurGroupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris cedex 05 www.editions-eyrolles.com
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Le code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’est généralisée notamment dans l’enseignement, provoquant une baisse brutale des achats de livres, au point que la possibilité même pour les auteurs de créer des œuvres nouvelles et de les faire éditer correctement est aujourd’hui menacée. En application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de l’Éditeur ou du Centre Français d’Exploitation du Droit de copie, 20, rue des Grands-Augustins, 75006 Paris.
© Groupe Eyrolles, 2008 ISBN : 978-2-212-54198-4
JEAN-PAUL NERRIÈRE
Le guide du conflit employé-employeur
« Sans technique, un don n’est rien qu’une sale manie. »
GEORGES BRASSENS, LE MAUVAIS SUJET REPENTI
Sommaire
Prologue en manière de justification .................................. IX Avertissement sur quelques licences épistolaires ..............XVI Chapitre 1 – Les différents types de querelles, leur enchaînement possible .............................1 Les conflits chez votre employeur sont-ils inéluctables ? ......1
Un cas particulier très favorable : le conflit en période de « plan de sauvegarde de l’emploi » ...............5 Le simple différend ......................................................13 L’entretien annuel d’évaluation, ses notations et annotations .............................................................25 L’observation écrite, le blâme ........................................29 L’avertissement ...........................................................30 La mise à