Le leadership de l’Organisation des Nations-Unies

Le Secrétaire général de l'ONU, Mr Ban Ki-moon, et le Président de l'Assemblée Générale des Nations Unies, Mr Nassir Abdulaziz Al-Nasser, sont arrivés le mercredi 2 Novembre 2011 dans la capitale libyenne, Tripoli. Lors de cette visite, les deux hauts responsables ont rencontré des membres du Conseil National de Transition libyen (CNT) suite à la mort du Général Kadhafi, afin de prévoir la mise en place d’un gouvernement légal, apporter leur aide et maintenir la paix en Lybie. Ces actions s’inscrivent dans les principes de bases de l’ONU.
En effet, créée au lendemain de la Seconde Guerre Mondiale, officiellement le 26 Juin 1945, jour de la ratification de la Charte des Nations-Unies par la majorité des 51 Etats Membres originaires, l’Organisation des Nation-Unies remplaçant la Société des Nations, a pour finalité le maintien de la paix dans le monde. Afin de faciliter la coopération entre les Etats dans plusieurs domaines tels que le droit international, la sécurité internationale, le respect des Droits de l’Homme ou encore le développement économique, et offrir une plate-forme de dialogue entre les Etats, l’ONU a créé plusieurs organisations annexes. 61 ans après sa création, la question de la réforme de l’ONU se pose, en effet plusieurs conflits ou évènements ont remis en cause son fonctionnement interne et son influence sur la scène internationale. Il semble alors judicieux de se demander s’il existe toujours un leadership de l’ONU, si oui, dans quelles mesures et quelles sont ses limites. C’est pourquoi nous nous intéresserons dans un premier temps au fonctionnement de l’ONU et ses actions et dans un second temps nous étudierons ses limites.

L’ONU a pour but d’unir toutes les nations du monde dans une aire de paix et de développement, fondée sur les principes de justice de dignité humaine et de bien-être pour tous. Elle aide à affronter les problèmes internationaux en tenant compte de façon