Le leadership

939 mots 4 pages
Le leadership

Cours de Management des Hommes

M2 2011 - 2012

Plan:
I. Description du leadership
1. Managers et Leaders 2. Définition du leadership 3. Le leadership est-il inné ou peut-il s’apprendre? 4. Femmes et hommes leaders: quelles différences?

II. Les techniques du leader
1. Accorder autant d’importance à l’Homme qu’à la production 2. Croire en son équipe: la confiance 3. Faire preuve d’intelligence émotionnelle 4. Bien communiquer

I. Description du leadership

1. Managers et leaders

Managers: ils sont nommés à un poste de responsabilité.

Leaders: à l’inverse, ils peuvent aussi bien être nommés qu’émerger par eux-mêmes d’un groupe.

2. Définition du leadership
Leadership: Capacité d'un individu à influencer, à motiver, et à rendre les autres capables de contribuer à l'efficacité et au succès des organisations dont ils sont membres.

3. Le leadership est-il inné ou peut-il s’apprendre?

« On ne peut apprendre à diriger qu’en dirigeant »
Bouchikhi (1991)
SOURCE: Bouchikhi (1991), Apprendre à diriger en dirigeant, Revue Internationale de Gestion, Vol 16 Issue 4, p 56-63
GSCM – Montpellier Business School – page 6

Groupe Sup de Co Montpellier Montpellier Business School

4. Femmes leaders, hommes leaders

Constat: Le style démocratique est de plus en plus prisé

4. Femmes leaders, hommes leaders

Femmes: style plus démocratique, encouragent leurs subordonnés à participer, plus enclines à partager leur pouvoir, possèdent la faculté d’influencer les autres en usant de leur charme.

4. Femmes leaders, hommes leaders

Hommes: adoptent généralement un style centré sur la tâche, se montrent directifs, s’appuient sur leur autorité pour contrôler l’activité de leurs collaborateurs.

II. Les techniques du leader

GSCM – Montpellier Business School – page 10

Groupe Sup de Co Montpellier Montpellier Business School

1. Accorder autant d’importance à l’Homme qu’à la production

La grille managériale de Blake

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