Le marché

549 mots 3 pages

Proposition de communication

Colloque de Beyrouth

Juin 2004

L’influence de la culture dans le management

Cas du Vietnam

LE DUYEN Trinh

Doctorante

Programme Doctoral ESSEC &

Université de Paris I Sorbonne Panthéon

UFR 06 – C.E.R.G.O.R

Gestion Sorbonne

Vacataire en Négociation
Institut de Recherche et de l’Enseignement de Négociation en Europe (IRENE)
ESSEC-IRENE

Coordonnées

ESSEC Business School Paris - IRENE
Avenue Bernard Hirsch - B.P. 105
95 021 Cergy-Pontoise Cedex - FRANCE

Tel +33 1 34 43 30 79

Port. +33 6 03 45 10 47
Fax +33 1 31 43 30 01
Email leduyen@essec.fr

Mots clés

Culture
Interculturel
Management interculturel
Différences culturelles

L’influence de la culture dans le management
Cas du Vietnam

Les différences à dimension culturelle ont de plus en plus tendance à s’accentuer qu’à disparaître (Hofstede, 1992). De ce fait, elles constituent l’une des premières occupations dans le domaine du management que soient les organisations multinationales ou joint-ventures, publiques ou privées.

Au Vietnam, depuis son ouverture économique, la gestion des projets de coopération internationaux constitue une préoccupation majeure des entreprises. Il est à reconnaître une réalité que ces types de coopération se heurtent actuellement bien des obstacles dont la distance culturelle est la plus difficile à réconcilier. Or, la compréhension de la culture vietnamienne dans laquelle le système de valeurs se situe au centre est une des nécessités de la réussite dans toute coopération mutuelle et multilatérale.

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