C – LE METIER D’ASSISTANTE MATERNELLE

a) Une mission bien précise….

* Assurer le bien-être et la santé des enfants que l’on accueille, notamment à travers une hygiène rigoureuse et des repas équilibrés.

* Participer à l'éveil de la personnalité de chaque enfant, à travers des activités diversifiées et bien adaptées à leur âge.

* Assurer l’épanouissement ainsi que leur équilibre affectif, grâce à des relations personnalisées et individuel.

* Etablir une relation de confiance mutuelle avec les parents (secret professionnel !)

b) Quel salaire pour une assistante maternelle ?

Pour un accueil à domicile non permanent :

Le salaire de base de l'assistante maternelle est mensualisé et calculé sur 12 mois, à compter de la date de l'embauche.
Chaque heure effectuée est rémunérée.

De plus, il y a une indemnité d'entretien, destinée à couvrir les frais de jeux et matériels d'éveil, ainsi que la consommation d'eau, d'électricité, de chauffage, etc…

Enfin, l’assistante maternelle bénéficie de congés payés :
- soit à hauteur de 1/10ème de la rémunération totale brute perçue au cours de l'année (hors indemnités).
- soit à hauteur de la rémunération brute perçue pour une durée égale à celle du congé (hors indemnités).

c) Obtenir l'agrément d'assistante maternelle !
L'agrément est obligatoire pour exercer le métier d'assistante maternelle en toute légalité !
La future assistante maternelle doit faire sa demande d'agrément auprès du Conseil Général, qui organisera une réunion d'information.

La visite médicale est obligatoire, notamment pour vérifier que les vaccins, ainsi que ceux de l’entourage, sont à jour.

L'agrément d'assistante maternelle est normalement délivré dans un délai de trois mois à compter de la date de réception de votre dossier par le Président du Conseil Général.

Pendant ce temps, la futur assistante maternelle reçoit la visite d'une assistante sociale, où d'un psychologue et /ou d'un