Management
Le management[1] ou la gestion est l'ensemble des techniques d'organisation de ressources qui sont mises en œuvre pour l'administration d'une entité, dont l'art de diriger des hommes, afin d'obtenir une performance satisfaisante. Dans un souci d'optimisation, il tend à respecter les intérêts et représentations des parties prenantes de l'entreprise. Afin de prendre en compte les différences de temps, de risque et d'information sur les prises de décision de gestion, il est d'usage de distinguer : • Le management stratégique qui concerne la gestion du marché par la stratégie (c'est aussi une vision externe de la gestion) ; • Le management opérationnel qui concerne la gestion des processus propres à l'entreprise (c'est une vision plus interne centrée sur l'organisation). • Le contrôle de gestion tend à faire le lien entre ces deux types de management du fait de son positionnement au sein de l'entité.

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Concepts de management supports de l'organisation.

Sommaire

1 Enjeux et histoire du management o 1.1 Enjeux du management o 1.2 Histoire du management et étymologie
2 Management et services de l'organisation o 2.1 Le service commercial (marketing/vente) o 2.2 Le service financier o 2.3 Les services responsables de l'organisation
3 Relation entre le management et d'autres concepts o 3.1 Management et stratégie o 3.2 Management et gouvernance o 3.3 Management et système d'information o 3.4 Management et microéconomie o 3.5 Management et finance o 3.6 Management et suicide o 3.7 Management et pédagogie
Enjeux et histoire du management
Enjeux du management
Diriger efficacement les ressources de l'organisation nécessite l'utilisation d'outils qui se révèlent faire appel particulièrement à l'économie, mais aussi à la sociologie et la psychologie. Ainsi le management doit réussir à prendre en compte les