De nombeux modes de gestion ont été appliqué afin que les firmes réalisent un profit maximum. Le paternalisme est apparu alors que la sociéte agraire se transformait en sociétée industrielle, créant une classe ouvrière et une classe patronale. Ce mode de gestion tendait à palier l'insuffisance de main d'oeuvre et les fréquents turn-over, en créant des avantages concrets aux ouvriers travaillant au sein de l'entreprise.Ceci se retrouvaient donc " protégés", " paternalisés" par le patron.
En quoi consiste le paternalisme ?

2) Une fidélisation de la main d'œuvre.

Une fois la main d'œuvre attirée, il faut la garder, mettre en place une fidélité certaine entre l’ouvrier et l'entreprise. le paternalisme va donc développer un ensemble de manœuvres afin de fidéliser ses ouvriers.

a)la propriété

C'est en développant "la passion de la propriété" comme l 'écrivait Thierry Mieg que l'on impose la prudence et donc une certaine ligne de conduite nécessaire à la bonne réalisation du travail demandé, mais également le développement d'un lien durable entre l'usine et l'ouvrier.

Ainsi , avec le logement pouvait être donné une parcelle de terre constituant un jardin dont l'ouvrier et sa famille devait s'occuper afin d'obtenir fruits et légumes. Ou bien d'autres patrons, comme le cite Jacquier, encouragent les ouvriers a acheter leurs logements ( à un prix raisonnable ). En encourageant la propriété, le patron est sûr de garder ses ouvriers car ils vont investir le peu qu'ils ont au sein du fonctionnement de l'usine. C'est un investissement à vie qui garantie donc leur fidélité : il semble impossible qu'ayant mis toutes leurs ressources dans l'acquisition d'un logement, il le quitte finalement. Le logement sert de base d'appui pour fixer une population.

Par ailleurs, le jardin était un moyen de contrôler les hommes et les empêcher de vaquer à des occupations oisives comme le cabaret. Bertaux nous explique clairement que beaucoup de lundi sont des lundis