Le rôle des représentants des salariés

Pages: 3 (543 mots) Publié le: 19 mars 2013
Le rôle des représentants des salariés

=> Des attributions pour protéger les salariés

Tout d'abord, es institutions représentatives du personnel sont l’ensemble des fonctions représentativesdu personnel. Il existe :
- les représentants élus composés des délégués du personnel (DP) et du comité d’entreprise (CE).
- les représentants désignés : les syndicaux.
Les principaux syndicats enFrance sont la CGT : Confédération Générale du Travail (Bernard Thibault), la CFDT : Confédération Française des Travailleurs (Laurent Berger), la FO Force Ouvrière (Jean-Claude Mailly), CFTC :Confédération Française de Travailleur Chrétiens (Phillipe Thiévenaud), le MEDEF ; Mouvement des Entreprises de France (Laurence Parisot). Il y a environ en France 7% de salariés syndiqués.

=> Le rôledes délégués syndicaux

* Ils sont élus pour 4 ans dans les entreprises de plus de 11 salariés
* Leur membre varie de 1 à 9 en fonction du nombre de salariés dans l’entreprise
* Ilsveillent à l’application de la réglementation du travail et représente les réclamations individuelles ou collectives du personnel une fois par mois lors d’une réunion
* Ils veillent aussi àl’application des droits acquis et pouvant faire appel à l’inspecteur du travail en cas de besoin
* Ils sont consultés sur les conditions de travail et l’emploi dans l’entreprise et pouvant émettre despropositions pour améliorer les situations.

=> Les missions du comité d’entreprise (CE)

* Il est élu pour 4 ans dans les entreprises d’au moins 50 salariés
* Ces ressources proviennent del’employeur qui verse des subventions de fonctionnement (au moins 0.2 % de la masse salariale) et d’une contribution patronale obligatoire qui représente 1 % de la masse salariale
* Il assure unedouble fonction sociale (œuvre sociale) et économique.

=> Les attributions économiques du CE

* Il a un rôle consultatif sur la gestion de l’entreprise. Il est consulté par exemple sur...
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