SOMMAIRE

I°) LE RECRUTEMENT

Qu'est-ce que recruter ? Les méthodes de recrutement utilisé L'intégration de l'embauché

II°) LE RECRUTEMENT AU SEIN DE L'ENTREPRISE CARREFOUR

Présentation de l'Entreprise La politique de recrutement Des initiatives positives

INTRODUCTION

Je suis Daniel MENDES PEREIRA et je suis actuellement en première baccalauréat professionnel Secrétariat au lycée professionnel Martin Nadaud. Au cours de ma formation baccalauréat professionnel 3 ans nous nous devons élève de cette section de préparer 4 objets d'étude en économie et droit. C'est pour cela que je vais vous présentez mon premier objet d'étude qui est sur le recrutement.

Ainsi dans un premier temps nous abordons le sujet du recrutement, qu'est-ce que recruter et en quoi le recrutement est aujourd'hui l'une des missions fondamentales des services des ressources humaines. Dans un second temps en schéma nous pourrons voir l'évolution de l'emploi en fonction du recrutement et les entreprises qui recrutent le plus en France métropolitaine. Ensuite nous nous placerons directement chez CARREFOUR pour observer les modalités de recrutement soit les phases préalables du recrutement, l'accès pour tous l'emploi et la politique de recrutement et l'intégration du nouvel embauché. En effet des perspectives de recrutement positives dans cette entreprise, c'est pour cela que je l'ai choisi. Enfin en conclusion nous verrons que le recrutement aujourd'hui ne se résume pas à une lettre de motivation et un CV, ainsi aujourd'hui de nouvelles méthodes sont utilisé.

I°) LE RECRUTEMENT

1) Qu'est-ce que recruter ?

C'est embaucher la personne adaptée au poste à pourvoir. Le recrutement est l'ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins d'une organisation dans un poste