2011 Le Recrutement

Sommaire
Présentation de l’entreprise
A. Easydis en quelques mots B. Positionnement sur le marché C. « Les clients » d’Easydis
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Le recrutement par Easydis
I. II. Des ressources humaines importantes Deux modes de recrutements différents
A. Recrutement interne : par le service R.H
a) Envoie d’une candidature b) Choix du candidat et entretiens

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B. Recrutement externe : par les agences d’intérim
a) Sélection du candidat par l’agence b) La formation

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Présentation d’Easydis
Easydis : la filiale Logistique du groupe Casino
A. En quelques mots
Easydis est une filiale du groupe Casino créée en 2000, ce dernier est 100% attaché à ce groupe.

Pour les magasins du Groupe avec un engagement de résultat à l’équilibre (facturation des enseignes au coût réel)

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Son secteur d’activité est la logistique. Ainsi, Easydis assure la distribution de sa marchandise sur tout le territoire national.

Nous pouvons dire que son activité connaît une forte croissance puisque son chiffre d’affaire s’élève en 2010 à 574 millions d’euros. Cela est rendu possible grâce au 2 millions de colis acheminé aux plus de 5 000 magasins du groupe Casino en France. Cette distribution est aussi bien pour les hyper, super et Casino de proximité. Easydis concentre tous ses efforts pour satisfaire au mieux ses clients comme le démontre cette chaine qui caractérise les différentes étapes les plus importantes de l’exigence du client à sa satisfaction :

Pour répondre au mieux à leur clients, l’entreprise emploi environ 4 000 personnes réparti sur 24 sites. Au total, Easydis compte plus de 1 millions de mètre carré d’entrepôt pour 50 000 références qui vont des produits frais, surgelé, boucherie en passant par le non alimentaire.

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B. Positionnement sur le marché

Un positionnement de leader parmi les « grands » de la prestation logistique.

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C. « Les clients » d’Easydis

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