Le recrutement

448 mots 2 pages

LE RECRUTEMENT

Le contexte

• Accroissement d’activité.
• Remplacement de salarié (retraite, congé maternité/parental, démission, arrêt maladie, licenciement).
• Création de poste.

Il est important de ne pas se tromper car cela à des conséquences financières et sur la notoriété de l’entreprise dans le cas d’un turn over important.

2 types de recrutement

INTERNE EXTERNE
• Promotion.
• Intranet.
• Bulletin d’information (intranet, affichage, bulletin de paie) • ETT (intérim)
• Journaux (régionaux, spécialisés)
• Forum, salon, speed job.
• Site internet spécialisé
• Site internet entreprise.
• Cabinet de recrutement
• Bouche à oreille
• Cooptation
• Candidature spontanée.*
*méthode qui fonctionne le mieux.

Fiche de poste

Document de GRH qui précise les caractéristiques d’un poste de travail
Les éléments de la fiche de poste :
• Identification du poste
• Finalité de l’emploi (la ou les missions)
• Domaine d’activité ou d’intervention
• Les fonctions (c’est la partie la plus détaillée de la fiche de poste)
• Place dans l’organigramme
• Les interlocuteurs (avec qui le salarié est en relation)
Peuvent également être ajouté
• Les moyens alloués
• Le circuit des informations
• Les conditions de travail habituelles
Pas document normalisé Rédiger une offre d’emploi

Toujours sous forme d’encadré
3 éléments discriminatoires :
• Le sexe
• L’âge
• L’origine ethnique

Doivent apparaitre :
• Présentation succincte de la société
• Le poste recherché
• Présentation du poste
MISSION
SAVOIR _ Formation _ Diplômes _ Expérience professionnelle _ Langues
SAVOIR FAIRE _ Compétences spécifiques _ Autres compétences (qui ne sont pas spécifiques au poste, qui apporte un plus)
SAVOIR ETRE _ Qualités
• Forme de la candidature (ne pas oublier d’indiquer une adresse sauf si à transmettre au journal/site)
Peuvent également apparaître
• Type de contrat, salaire et avantages, la mobilité éventuelle, la durée du

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Le recrutement
567 mots | 3 pages

LE RECRUTEMENT CHEZ GEODIS [pic] J’ai effectué ma deuxième PFMP chez GEODIS dans la Z.A de Parçay – Meslay. Le recrutement est le travail confié aux ressources humaines de l’entreprise. Dans cette entreprise il y plusieurs types de recrutement pour entrer dans l’entreprise. Tout d’abord dans une première partie nous allons voir les étapes du recrutement et….

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Le recrutement
679 mots | 3 pages

Cas Aquarelle Contexte Affaire familiale fondée en 1987, par François et Henri de Maublanc. Cette création vient d’une analyse se portant sur les fleuristes succursalistes. A cette époque, le marché de la fleur coupée se portait bien puisque qu’il progressait de 10 à 15% par an. Appuyé très fortement par le frère ainé, Henri, les deux frères trouvent assez vite le financement de la start-up.….

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Le recrutement
1164 mots | 5 pages

STREET ART Introduction e « Street art » est l'art, développé sous une multitude de formes, dans des endroits publiques ou dans la rue. Le terme englobe la pratique du graffiti, du graffiti au pochoir, de la projection vidéo, de la création d'affiche, du pastel sur rues et trottoirs. Le terme « street art » est habituellement utilisé pour distinguer une forme d'art d'un acte de vandalisme réalisé par un individu ou un groupe d'individus qui défendent leur territoire, qui expriment par le billet du graffiti leur appartenance à un groupe ou encore qui désirent passer un message qui n'a aucune valeur artistique.….

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El recrutement
1291 mots | 6 pages

_ 1948, ouverture du premier magasin en libre-service. _ 1950, mise en place d'une des premières chaînes du froid dans la distribution. _ 1959, premier distributeur à proposer une date limite de vente (DLV) sur ses produits : le principe sera rendu obligatoire en 1984. _ 1976, l'internationalisation du groupe Casino démarre aux États-Unis.….

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356 mots | 2 pages

Bac pro vente Etude économique : Le recrutement Sommaire _ Yolle Publicité ………………………… ………………………………………………..... Page 1 _ Interview ………………………… …………………………………………………… Page 2 _ _ Interview …………………………….

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Le recrutement
259 mots | 2 pages

ETUDE ECONOMIQUE Les modalités de recrutement INTRODUCTION 3 PRESENTATION DE L’ENTREPRISE PEUGEOT 4 A. Identification 4 B. Produits vendus 4 C. Clientèle 5 D. Concurrence 5 LES MODALITES DE RECRUTEMENT 6 A. Un recrutement tourné vers L’extérieur 6 B. Deux voies de recrutement 6 CONCLUSION 7 INTRODUCTION L’entreprise Peugeot Bernier est une entreprise de l’Essonne, elle comporte trois concessions, une à Massy, une au Ulis et une à Ballainvilliers. Elle est dirigée par François Roncelin. Elle est spécialisée dans la vente de véhicule neuf et d’occasion et dans la mécanique et carrosserie automobile.….

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Le recrutement
800 mots | 4 pages

LA SITUATION 1 SITUATION 2 PROCEDURE DE RECRUTEMENT SITUATION 4 SITUATION 5 Transformation d’un poste à temps non complet : si modification du poste à TNC n’excède pas de 10% à la hausse ou à la baisse la durée hebdo de travail initiale sauf si la modification fait perdre à l’agent le bénéfice de son affiliation CNRACL (art. 97 – I. de la loi 84-53) SITUATION 3 Si poste vacant Si pas de poste vacant Si poste existant vacant ne correspondant pas au grade de recrutement de l’agent ou correspondant au grade de recrutement mais pas à la durée hebdomadaire de l’agent (sauf si transformation de poste cf. situation 5)….

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1843 mots | 8 pages

1. Dépôt du dossier en ligne Vous avez repéré un poste ? Déposez votre dossier de candidature pour que l’on puisse entrer en contact avec vous dans les meilleurs délais. 2. Présélection du dossier….

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Le recrutement
281 mots | 2 pages

DM d'histoire - C'est à coté de la chine et du Japon mais non de l'Europe. - Le gisement de Zapoliarmy se situe près de Mourmansk. Le transport de gaz n'est pas facile, car il doit être comprimé tous les 120 à 150 km pour se déplacer à 15/20 km/h et cela est un gros investissement. - Les liens entre la Russie et L'UE créent une dépendance énergétique de gaz naturel.….

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Le recrutement
811 mots | 4 pages

Pour ce dossier d’économie-droit, j’ai choisis comme sujet le recrutement car je trouve très bénéfique pour des personnes qui cherchent un emploi, de pouvoir s’adresser à cette entreprise qui acceptent des personnes. Dans un premier temps, nous aborderons les raisons pour laquelle cette entreprise recrute, puis quel type de personne leur intéresse, les différentes procédures exécutés, leurs avantages et inconvénients puis enfin la sélection des candidats. I. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE A. ORGANIGRAMME B. FICHE DE L’ENTREPRISE ET HISTORIQUE….

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907 mots | 4 pages

SOS-Racisme avait décidé de saisir la justice. L'accusation s'était appuyée sur des témoignages oraux et un fax de l'ex-directrice de Districom, Thérèse Coulanges, envoyé à Adecco, indiquant que le type "BBR", signifiant "bleu, blanc, rouge", était requis. Les postulantes devaient aussi être âgées de 18 à 22 ans et leur taille de vêtement devait être comprise entre le 38 et le 42. Le 1er juin 2006, en première instance, le tribunal correctionnel de Paris avait relaxé les trois sociétéss et leurs cadres, estimant que les "poursuites" avaient "été engagées à partir de suppositions et d'approximations". La cour d'appel a décidé de requalifier en partie les faits reprochés en retenant la qualification de subordination d'une offre d'emploi à un critère….

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le recrutement
359 mots | 2 pages

 Le recrutement : La discrimination à l’embauche.  Le recrutement :….

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Le recrutement
726 mots | 3 pages

Présentation de la structure Page Présentation du service Page Organigramme Page Présentation de l’étude Page - Introduction Page - Développement Page - Analyse Page Conclusion Page Annexes PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE J’effectue mon stage au sein de la Préfecture des Yvelines dirigée par Monsieur Erard CORBIN de MANGOUX. Elle se situe au 1 rue Jean Houdan à Versailles 78000.….

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8520 mots | 35 pages

BTS AGPME A3 – Chapitre 9 – Le recrutement et l’intégration du salarié 11 2. Recrutement du salarié Le recrutement répond à un besoin spécifique en personnel, mais constitue aussi le moyen par lequel l’organisation accroît ses compétences et s’enrichit de valeurs et d’expériences nouvelles.….

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Le recrutement
1094 mots | 5 pages

Thème étudié Le recrutement 1 les sources pour le recrutement Plusieurs sources peuvent être exploitées l’approche directe les demandes de candidatures spontanées : au niveau des entreprises comme au niveau de cabinets organisés, le recensement de ces demandes constitue un vivier de candidatures important les candidatures spontanées via Internet les candidats cooptés : il faut savoir que les entreprises européennes et américaines encouragent la cooptation les annonces d’offres d’emploi ( pôle emplois ) le recours à des cabinets spécialisés réseau social ( facebook, copain d'enfance) Frais de recrutement….

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