Le recrutement

284 mots 2 pages
Louis Dèlgrès Moule

Session 2015 BAC Professionnel Gestion-Administration
Épreuve Économie et Droit
Évaluation en C.C.F
Mon thème d'étude N°1: Le recrutement dans une entreprise.

I°) LE RECRUTEMENT
Qu'est-ce que recruter ?
Les méthodes de recrutement utiliséL'intégration de l'embauché

II°) LE RECRUTEMENT AU SEIN D'UNE L'ENTREPRISE
Présentation de l'Entreprise
La politique de recrutement
Des initiatives positivesINTRODUCTION

Je suis ... et je suis actuellement en première baccalauréat professionnel en gestion-administration au lycée professionnel Louis Dèlgrès. Au cours de ma formation baccalauréat professionnel nous devons préparer 4 objet d'étude en économie et droit. C'est pour cela que je vais vous présentez mon premier objet d'étude qui est sur le recrutement. Comme l'appréciation du personnel le recrutement est une pratique d'évaluation des hommes.
Celle ci repose de plus en plus sur l'utilisation d'outils qui ont pour vocation non pas de se substituer au jugement humain mais de l'aider en limitant au maximum les risques d'erreurs.
Ainsi dans un premier temps nous abordons le sujet du recrutement , qu'est ce que recruter et en quoi le recrutement est aujourd'hui l'une des missions fondamentales duservices des ressources humaines. Dans un second temps en schéma nous pourrons voir l'évolution de l'emploi en fonction du recrutement et les entreprises qui recrute le plus en France métropolitaine.Ensuite nous nous placerons directement chez CARREFOUR pour observer les modalités de recrutement soit les phases préalables du recrutement, l'accès pour tous l'emploi et la politique de recrutementet l'intégration du nouvel embauché. En effet des perspectives de recrutement positives dans cet entreprise, c'est pour cela que je l'ai choisi. Enfin en conclusion nous verrons que le recrutementaujourd'hui ne se résume pas à une lettre de motivation et un CV , ainsi aujourd'hui de nouvelles méthodes sont utilisé.

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