Le reporting
I. QU’EST-CE QUE LE REPORTING ?
Définition :
Un compte rendu, souvent appelé en anglais reporting est l'opération consistant, pour une entreprise, à faire rapport de son activité.
C'est la présentation périodique de rapports et bilans analytiques sur les activités et résultats d'une organisation, d'une unité de travail ou du responsable d'une fonction, destinée à en informer ceux chargés de les superviser en interne ou en externe, ou tout simplement concernés par ces activités ou résultats.[]
C'est de plus en plus un des éléments de bilan des entreprises permettant de faire un point régulier sur la stratégie de l'entreprise, les moyens mis au service de cette stratégie et les résultats obtenus). Il est souvent communiqué aux actionnaires et au public. Cela est fait de manière obligatoire pour certaine entreprises, dans certains pays. C'est le cas en France pour les grandes entreprises cotées en Bourse, ou dépassant certains seuils (de budget ou nombre de personnels.
Le reporting permet de comparer la maturité de différentes entreprises ou de différentes entités au sein d'une entreprise au regard d'indicateurs de développement soutenable (environnementaux, sociaux, éthique et de santé ou économiques)
Les typologies du reporting :
Le reporting financier c’est le plus ancien, est le document ou l'opération consistant, pour une entreprise, à faire un rapport financier en fonction des normes en cours dans le pays de son activité.
Le reporting social ou sociétal, qui est de plus en plus pratiqué dans le cadre de la RSE La responsabilité sociétale (ou sociale) des entreprises (RSE) est un "concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire"[1]. Enoncé plus clairement et simplement, c'est "la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable"[]. La RSE résulte de