Le role du manager
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# Le rôle du manager et le management situationnel# Les rôles du manager
* Management définition :
+ le management est un métier qui consiste à conduire, dans un contexte donné, un groupe de personnes ayant à atteindre en commun des objectifs fixés.
* Le management comprend :
+ 2 horizons :
+ 2 volets
MT - LT = management stratégique CT = management opérationnel management des personnes management des moyens
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* Le management stratégique
+ définition des orientations, clarification des missions
+ mobilisation des énergies par la définition de projets concertés
+ définition et mise en œuvre d ’une politique de communication interne
+ gestion des changements et des évolutions
Les rôles du manager
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* Le management opérationnel
+ formalisation « souple » des méthodes et procédures de travail;
+ mise en place d ’un management participatif par objectifs;
+ définition d ’un système d ’évaluation de l ’activité et des compétences reconnu par les acteurs concernés;
+ légitimité statutaire légitimité managériale;
+ développement des compétences techniques et relationnelles par la formation.
Les rôles du manager
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* Les rôles interpersonnels
+ le symbole : fonction rattachant son unité à l ’environnement interne et externe.
+ le leader : responsable du travail de ses collaborateurs savoir motiver, conciliant les besoins individuels avec les objectifs.
+ l ’agent de liaison entre de nombreux acteurs/contacts : collaborateurs, hiérarchie, partenaires, fournisseurs...
Les rôles du manager
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* Les rôles liés à l ’information
+ observateur actif de son environnement pour le compte de son équipe