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Le rôle strategique des ressources humaines dans la conduite du changement au sein de l’entreprise :

6229 mots 25 pages
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LE RÔLE STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES DANS LA CONDUITE DU CHANGEMENT AU SEIN DE L’ENTREPRISE : Le cas de la fusion –acquisition au sein d’une entreprise

ECOLE SUPERIEURE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Master II Responsable Ressources Humaines

Session 2011-2012

Présenté par :
Sous la direction de :

Remerciements
Je tiens à remercier vivement toutes les personnes qui ont contribuées à rendre possible la réalisation de ce mémoire.
Je remercie tout d’abord Dieu, le Créateur de toute chose, qui a su me donner la force et l’espérance nécessaires pour braver toutes les circonstances négatives par lesquels je suis passée.
Je tiens également à remercier Monsieur A et Madame B pour la qualité des cours de management stratégique, dispensés tout au long de mon cursus universitaire. Ces cours m’ont permis d’affiner mon projet professionnel. Par ailleurs, je dédicace ce mémoire à mes parents, à tous les membres de ma famille, et plus particulièrement à ma merveilleuse grand-mère .
Pour leur soutien psychologique, je remercie tous mes amis, proches ou lointains

INTRODUCTION Ces dernières années, l'actualité économique a été marquée par de nombreuses fusions. Face au phénomène de globalisation des marchés, les entreprises de certains pays mettent en place des stratégies telles que ce procédé de regroupement d’entreprise: la fusion – acquisition qui se définit comme « l'ensemble des accords à caractère stratégique, noués entre deux ou plusieurs entreprises indépendantes qui choisissent de réunir leurs ressources (technologiques, productives, commerciales...) dans le but d'atteindre des

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    la maximisation de leur valeur dans le marché, ceci, les amènent à accepter une globalisation s’imposant de plus en plus tant financière, culturelle, qu’économique pour garantir leur avenir en attrapant une certaine part de marché, cela suppose que ces entreprises prennent en considération leurs tiers et notamment les investisseurs financiers qui exigent une information financière fiable, claire, et certaine… Pour ce faire, les entreprises devront tenir une comptabilité qui répond aux exigences de toutes les parties intégrantes, pour le cas de certaines entreprises marocaines, ces dernières ont compris le jeu en faisant le passage d’une comptabilité nationale à une comptabilité internationale afin de satisfaire aux exigences des investisseurs internationaux, et par conséquent, on peut dire que la comptabilité occupe une place indispensable dans le tissu économique des entreprises dans la mesure où elle est devenue la base de toute information circulante au sein des organisations, or, cette comptabilité si elle tenue selon des principes nationaux ne sera pas suffisamment comprise et interprétée par toutes les parties prenantes, notamment les investisseurs financiers étrangers, pour cela, la….

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