A- Le cas français

A l'après guerre la situation sociale est déplorable. Les français vivent mal, ils manquent de tout. Le pays est à reconstruire, il est donc difficile de se loger. Jusqu'en 1949 les français ont le droit à des tickets de rationnements.
C’est dans le contexte du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946 que le SMIG voit le jour, du moins dans l’esprit. La Nation devant désormais assurer "à l'individu et à la famille les conditions nécessaires à leur développement" en leur garantissant "la protection de la santé, la sécurité matérielle, le repos et le loisir". Alors que les prix flambent, cette sécurité matérielle passe pour des millions de travailleurs par une rémunération minimale garantie.

1950 - Naissance de l'ancêtre du Smic Le 11 février 1950, est instauré le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG). Après douze années de blocage des salaires, le Smig est destiné à garantir un minimum de subsistance aux plus défavorisés. Ce salaire plancher est calculé d'après un budget type nécessaire à toute personne célibataire résidant en région parisienne. Il est fixé par décret en conseil des ministres. Le premier salaire horaire minimum s'élève à 64 francs pour la province, et 78 francs pour la région parisienne.

1952 - Le salaire minimum est indexé sur l'inflation

Les prix à la consommation bondissent de 16 % en raison de la hausse brutale des prix des matières premières, provoquée par la guerre de Corée. Le gouvernement décide alors d'adopter une "échelle mobile des salaires" qui indexe le Smig sur la hausse des prix à chaque fois qu'elle dépasse 5%. En 1957, ce taux est ramené à 2% pour éviter que la hausse du Smig ne vienne elle-même alimenter la spirale inflationniste.

1970 - Le Smic remplace le Smig

En créant le "salaire minimum interprofessionnel de croissance", le gouvernement de Jacques Chaban-Delmas veut offrir aux salariés les moins bien payés une participation "aux fruits du progrès". En effet, il