Le smic

1076 mots 5 pages

Doc 1 :

Smic horaire
Le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum horaire en dessous duquel (en théorie) aucun salarié ne peut être payé en France.
Son taux horaire ou son tarif horaire, réévalué au minimum tous les ans (au 1er Janvier généralement) définit la valeur du SMIC et sert souvent de base au calcul du salaire mensuel.
Le SMIC horaire brut a été fixé à 9.40 euros par heure à compter du 1er Juillet 2012
Détails des taux horaire du SMIC applicables à partir du 1er Juillet 2012 :

Smic horaire brut
9,40 €
Smic horaire net (indicatif)
7,37 €
Smic mensuel brut (base 35 heures)
1 425,67 €
Smic mensuel net (indicatif)
1 118,36 €

Smic au 1er Juillet 2009
Smic horaire brut
8,82 €
Smic mensuel brut (base 35 heures)
1 337,73 €
Smic mensuel net
1 047,44 €

Smic au 1er juillet 2006
Smic horaire brut
8,27 €
Smic horaire net
6,50 €
Minimum garanti
3,17 €
Smic mensuel brut (base 35 heures)
1 254,28 €
Smic mensuel net
984,61 €

Doc 2 :

EMPLOI - Ce qui représente un gain net mensuel de 21,50 euros pour un temps plein...

Le Smic sera revalorisé de 2% au 1er juillet, soit 1,4% au titre d'une prise en compte anticipée de l'inflation, et 0,6% au titre du "coup de pouce", ce qui représente un gain net mensuel de 21,50 euros pour un temps plein, a annoncé mardi le ministre du Travail Michel Sapin. Le salaire horaire minimum est ainsi porté à 9,40 euros, soit 1.425,67 euros en brut pour 35 heures. Un décret devra être présenté mercredi en Conseil des ministres.
En décidant une revalorisation intermédiaire le 1er juillet, hors du calendrier légal puisque le Smic est revu chaque année le 1er janvier, François Hollande avait annoncé vouloir "rattraper ce qui n'a pas été accordé" durant le quinquennat de Nicolas Sarkozy. Chaque premier janvier, le Smic est en effet mécaniquement revalorisé, notamment pour suivre l'évolution des prix. Le gouvernement avait déjà préparé les esprits à une ampleur

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constater que ce sont les jeunes étudiants débutant dans le monde du travail les plus touchés. Définitions S.M.I.C : Le Salaire minimum interprofessionnel de croissance, plus connu sous l'acronyme SMIC, anciennement Salaire minimum interprofessionnel garanti, est, en France, le salaire minimum horaire en dessous duquel aucun salarié ne peut être payé. Il est réévalué au minimum tous les ans le 1er janvier.….

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Le salaire minimum de croissance (SMIC) est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire). Le SMIC assure aux salariés dont les salaires sont les plus faibles la garantie de leur pouvoir d’achat et une participation au développement économique de la Nation. Le montant du SMIC horaire brut est fixé, depuis le 1er janvier 2015, à 9,61 €, soit 1 457,52 € bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires. Le Smic s’applique sur l’ensemble du territoire métropolitain, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, et dans les collectivités d’outre-mer de Saint-Barthélemy, de Saint-Martin et de Saint-Pierre-et-Miquelon. -Réglementation :….

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Relèvement du SMIC au 1er janvier 2011 Le 17 décembre 2010 a été publié au Journal Officiel l’arrêté d’extension daté du 26 Novembre 2010 de l’avenant N°12 du 29 Avril 2010 relatif aux salaires dans les hôtels, cafés, restaurants. Cet avenant N°12 prévoyait une revalorisation de la rémunération horaire brute pour les salariés du Niveau I Echelon 1 à 8,95 euros au lieu de 8,92 euros par rapport à la grille des salaires de l’avenant N°6.….

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Vos salaires respectifs sont de 2.5 et 1.5 fois le SMIC. Vous estimez votre temps de travail à 200h mensuelles (équivalent à un statut cadre). Le demandeur vous fournit la liste du personnel d’exploitation qu’il estime nécessaire au bon fonctionnement de l’entrepôt. Le SMIC horaire est à 9,22€, les charges patronales sont égale à 40% du salaire brut.….

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LE SMIC EN FRANCE ET EN EUROPE Le SMIC dit aussi Salaire minimum interprofessionnel de croissance a été adopter le 2 janvier 1970 en France sur une loi proposé par Jacques Chaban Delmas . Le salaire minimum de croissance (SMIC) est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ..). Le SMIC assure aux salariés dont les salaires sont les plus faibles la garantie de leur pouvoir d’achat et une participation au développement économique du pays . 1 Calcul du Smic Jusqu'en 2009, le Smic était revalorisé le 1er juillet de chaque année. En 2010, la date de cette réévaluation est fixée au 1er janvier.….

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Puis dans une seconde partie nous comparerons deux cas pour répondre aux différentes problématiques. Le smic désigne le salaire minimum interprofessionnel de croissance anciennement SMIG ou autrement dit, la rémunération légale minimum que doit recevoir tout travailleur de plus de 18 ans. Celui-ci varie en fonction du coût de la vie et de l’augmentation des salaires.….

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Sujet : Faut-il supprimer le SMIC ? Thème : le SMIC définitions à mettre en introduction : SMIC :salaire minimum interprofessionnel de croissance Problème : supprimer salaire horaire en dessous duquel on ne peut pas légalement rémunérer un salarié en France. Son montant est fixé par l’Etat avec pour objectif de faire Limites : aucune croître le pouvoir d’achat et il est versé par l’employeur. Directives :….

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Aujourd'hui depuis le 1 janvier 2013 le Smic augmente de 0,3%. Son taux horaire brut atteint 9,43 euros quand son montant mensuel passe à 1 430,22 euros (sur la base de 35 heures hebdomadaires). Cette hausse du Smic est très limitée (à peine 5 euros mensuels), contrairement à la….

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Document 1 Smic 2014 : montant mensuel et taux horaire Le Smic détermine le montant du salaire minimum légal en France. Il a été revalorisé de 1,1% au 1er janvier 2014. Sommaire Smic 2014 Smic brut Smic net Au 1er janvier 2014, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) est passé à 9,53 euros brut par heure.….

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Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance), anciennement salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) a était instauré le 11 février 1950, il est le salaire horaire en dessousduquel il est interdit de rémunérer ‎un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération. Aujourd’hui, la valeur du SMIC brut est de 8,86 € par heure en France. Il assure aux salariés dont lessalaires sont les ‎plus faibles la garantie de leur pouvoir d'achat et une participation au ‎développement économique de la Nation.‎ Pourtant, aujourd'hui, en France se pose la question de lasuppression du ‎SMIC.‎ Dans un premier temps nous verrons les aspects positifs de la suppression de SMIC avec la réduction des charges pour les employeurs, donc plus de possibilité de production etd’investissement dans l’entreprise et plus de possibilité de création d’emploi. Puis dans une deuxième partie, nous verrons les aspects négatifs sur cette suppression avec une baisse du niveau de vie desménages et de leur pouvoir d’achat, qui entrainerais une baisse également des ventes des entreprises mais surtout de motivation pour les salariers.….

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