Le stress est un agent physique ou psychologique provoquant une réaction de l’organisme, dans la vie professionnelle il est du à la confrontation des exigences et des pressions du au travail. Le stress au travail est un problème pour la bonne gestion et l’organisation de l’entreprise ainsi que pour les employés.
Le stress au travail est de puis plusieurs années, le plus grand point négatif et le plus grand risque, que connaissent les entreprises actuelles. Selon une récente étude en 2008, réalisée par Patrick Légeron et Philippe Nass le stress au travail couterai 4% du PIB en France ce qui représente environ 50 milliard d’euros. Le stress couterait donc plus cher que les conflits sociaux. 86% des cadres se déclarent victimes du stress, portant des charges de responsabilités plus importantes, ils estiment que leur travail n’est pas assez reconnu de plus 28 % des travailleurs européens réclament une amélioration des conditions de travail.

Le stress au travail a une influence négative sur le comportement psychologique et physique des individus. Les travailleurs stressés ont plus de chance de tomber malade et d’être en mauvaise en santé qu’une personne saine.
La pression instaurée au travail est malheureusement inévitable à cause des exigences professionnelles qu’à cause la crise économique actuelle. Lorsque la pression est excessive et ingérable elle devient la cause principale du stress.
Le stress professionnel peut contribuer à une dégradation de la santé physique et mentale, dans des situations extrêmes le stress peut entrainer des problèmes psychologiques et des troubles psychiatriques.

Ainsi afin ne minimaliser les facteurs liés au stress dans la vie professionnelle, il faut travailler dans une ambiance de travail saine, où les pressions des employeurs sont adaptées aux compétences et aux ressources de l’employé.
Pour combattre le stress et apporter une « meilleure ambiance de travail », nous avons pensé à une solution pour y