Le stress au travail

Introduction :

De nos jours, le culte de la performance est de plus en plus présent et le mode est au produire plus en un minimum de temps.

Pour cela, les salariés sont soumis à une pression de plus en plus importante. Le volume de travail demandé est en hausse et les délais de production sont de plus en plus courts.

De plus avec les nouvelles technologies de communications comme le portable, les e-mails, etc., les salariés sont sans cesse rappelés à l'ordre sur les tâches qu'ils ont à accomplir et l'importance de celle-ci.

Cette pression peut se traduire sous forme de stress. Il y a deux formes de stress, le stress dit positive qui va pousser l’individu à dépasser ses limites, et le stress négatif qui lui a contrario va démotiver l’individu.
De ce fait trop de stress peut avoir des répercussions négatives.

Effectivement lorsque le sentiment de satisfaction devient de l'épuisement, de la frustration ou de l'insatisfaction, ou lorsque les défis au travail deviennent trop exigeants, nous commençons à voir les signes négatifs du stress. Ceci à des conséquences sur le monde professionnel.

Le stress professionnel semble aujourd’hui être l’un des dangers les plus présents pour une entreprise. En effet, les problèmes de santé qui en découlent chez les salariés sont source de pertes pour l’entreprise, par le fait notamment de la généralisation de l’absentéisme au travail. C’est depuis les années 1990 que la France se penche sur ce problème de société, ce qui est relativement tard par rapport aux pays d’Europe du Nord.

La définition du stress d’âpres le dictionnaire Larousse : ». Il le définit comme un « ensemble de perturbations biologiques et psychiques provoquées par une agression quelconque sur un organisme ».

La définition du stress d’après L’IFAS (Institut Français d’Action sur le stress) : « Un effort que fait l'individu pour s'adapter à une modification de son environnement »

Sources :

INRS: