À notre entrée dans le marché du travail, nous voulons bien gagner notre vie certes, mais aussi de la gagner dans de bonnes conditions et des droits convenables. C’est d’ailleurs pourquoi le syndicat a été créé au début du 20e siècle. Celui-ci a pour but de défendre et de promouvoir les droits des travailleurs, ainsi que de s’investir dans l’avancement des droits humain et sociaux. En effet, les syndicats souhaitent obtenir un bon climat de travail à travers plusieurs pays autant sur le plan économique que social. Comment se syndiquer? Cela peut paraître obscur, mais ce n’est pas si difficile. Premièrement, vous devez signer votre carte d’adhésion au syndicat en payer vos frais d’admission minimes (2$ au Québec et 5$ au fédéral) selon l’entreprise où vous travaillez. Une adhésion à un syndicat est confidentielle selon la loi. Lorsqu’une majorité des travailleurs a adhéré au syndicat, celui-ci a maintenant le droit de faire une demande aux responsables pour vous accréditer. Il y a plusieurs avantages à se syndiquer. Vos conditions de travail peuvent être améliorées, votre salaire aussi. Vous pouvez même, lorsque vous êtes syndiqué, défendre vos droits devant l’employeur lui-même collectivement. En plus, il est prouvé que les travailleurs syndiqués profitent davantage des avantages sociaux comme les fonds de pension, les congés maladie et les assurances. J’ai aussi ma propre opinion des syndicats. Je trouve très intéressant que ce genre de confédération existe parce que parfois, sans cela, les travailleurs n’auraient jamais leur mot à dire sur leurs droits et des injustices qu’ils subissent parfois. Les syndicats ne peuvent pas toujours faire de miracles bien sur, mais ceux-ci font tout de même en sorte que la voix de l’employer peut être maintenant entendue, et ceci contribue à un climat plus harmonieux du milieu de