Le team building

626 mots 3 pages
Mon expérience de team builder

Workshop1/5

Icompétences/Jean Bretin

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Définition 1
Un team building est un processus permettant, grâce à des activités à caractère évènementiel, de développer des valeurs collectives au sein d’une entreprise, comme la cohésion, l’interdépendance, ou l’implication.

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Définition 2
Le Team Building, autrement appelé team learning, «cohésion d’équipe », «construction d’équipe », ou encore «dynamisation d’équipe », regroupe l’ensemble des activités et actions ayant pour objectif le développement ou le renforcement de la cohésion d'une équipe ou de toute cellule de nature professionnelle, au sein de l’entreprise.

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Principe du team building ( 1 )
Par le biais d’animation collectives, ludiques ou non, l’organisateur/ animateur va renforcer les liens émotionnels entre chaque participant, donnant ainsi plus de « profondeur » à leur relation professionnelle, ce qui se manifestera par la suite par une amélioration/ dynamisation des performances et de la motivation des employés dans leur travail.

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Principe 2
Renforcer la cohésion d'une équipe en les incitant à créer une oeuvre en commun.

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Principe du team building Notre définition
Connaître mieux la personne de l’autre et se faire connaître de lui, dans une manifestation ludique ou un travail d’équipe, fait travailler mieux ensemble.

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Les activités peuvent être home made ou achetées

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L’offre est large
Evènementiels «achetés »

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Team Building créatifs
Création d'une fresque Court métrage Théâtre et match d'Impro Initiation à la Bande Dessinée Atelier doublage Création de totems peints Création de Mandalas
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Challenges Challenges virtuels (wii, kinect) Compétition de danse virtuelle Courses de voiture

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