Le temps de travail en France est-il différent de celui en Allemagne ?

Je souhaite comprendre si il y a un écart réel du temps de travail entre la France et Allemagne et ainsi établir une comparaison entre ces deux pays.

Tout d'abord j’indiquerais le temps de travail en Allemagne et en France ensuite je comparais ces deux pays en expliquant certain détail et je terminerais par une analyse résultat.

Ainsi y a t-il une réel différence dans le temps de travail entre la France et l’Allemagne et la France ?

La durée légale du travail constitue un seuil juridique; il ne s'agit pas d'une. Durée maximal Inversement, il est légal d'être employé sur une base horaire inférieure à la durée légale (temps partiel).
Les heures effectuées au-delà de la durée légale du travail sont des heures supplémentaire ouvrant droit à une majoration salariale. Elles sont contingentées, c'est-à-dire que leur nombre est limité, par un accord collectif ou, à défaut, par un décret. Au sein du contingent, l'employeur est libre d’ordonner des heures supplémentaires d'après le site « lemonde.fr ».

Selon le site Wikipédia.org, la loi sur les horaires de travail en Allemagne impose en principe que le temps de travail ne dépasse pas huit heures par jour, ce qui fait 40 heures par semaine. Mais grâce à "l'autonomie tarifaire", les partenaires sociaux peuvent négocier dans chaque secteur professionnel les salaires et la durée hebdomadaire du travail.

En France, le temps de travail est fixée à 35 heures hebdomadaires pour toutes les entreprises quel que soit leur effectif, la durée légale du travail effectif est une durée de référence, un seuil à partir duquel sont calculées les heures supplémentaires. Il ne s’agit ni d’une durée minimale (les salariés peuvent être employés à temps partiel), ni d’un maximum : des heures supplémentaires peuvent être accomplies dans le respect des durées maximales au-delà desquelles aucun travail ne peut être demandé. Il est bon à