« Le travail en quête de sens » de Jean François Dortier

Introduction:
Aujourd'hui à travers les médias, mes mots clés qui définissent l'emploi sont: précarité, souffrance et stress.
Cette situation de souffrance au travail est parfaitement illustrée par le cas de Fance Telecom, ou encore par ces employés qui pour se faire entendre en arrivent à séquestrer leurs supérieurs.
Face à cela, beaucoup de travailleurs, quelque soit leur niveau de qualification, en arrivent à se demander: « pourquoi vais-je travailler aujourd'hui? Que vais-ja faire? »
De nos jours, les individus travaillent sans pour autant savoir pourquoi, sans pour autant donner un sens précis à leur tâche.
D'où un travail que l'on dit aujourd'hui « en quête de sens ».

Problématique: Quel est aujourd'hui le sens du travail?

Il s'agit de comprendre les évolutions et les changements du 21ème siècle.

I. La disparition d'une représentation typique du monde du travail 1) Caractéristiques du travail contemporain 2) Évolution d'un travail physique à un travail psychologique 3) Les grandes mutations

II. De quoi est fait le travail? En quoi consiste-t-il? Cadre, un travail difficile à définir 1) L'image du travail 2) Un travail entre pénibilité et satisfaction

III. Un client roi: le secteur des services 1) Une cadence intensifiée 2) Le travail appauvri 3) Les employés du secteur des services, soumis à un stress relationnel

Le nouveau monde de la production Un travail qui manque de représentation Changement organisationnel: avantages ou inconvénients?

Conclusion:
Le travail détient aujourd'hui un rôle clé. Il est essentiel à la réalisation de soi, ainsi qu'à l'expression. Mais face à cela l'individu va développer « une peur de l'insuffisance ». La peur, par exemple, de ne pas réussir son projet de vie.
Le travail aujourd'hui encore qualifié comme tel, apparaît de moins en moins comme une activité séparée de la