Le télétravail
3560 mots
15 pages
Relation de ServiceLe télétravail
Table des matières
I. Définition
II. Historique 1. Années 70 2. Années 80 3. Années 90
III. Concept 1. Principes 2. Procédures pour accéder au télétravail
IV. Les télétravailleurs 1. Quels types 2. Télétravail en France 3. Quels métiers
V. Règlementation 1. Contrôle employeur/employé 2. Equipements 3. Procédure de demande 4. Santé & Sécurité
VI. Avantages & Inconvénients
VII. Témoignages
VIII. Conclusion
VIX. Sources
I. DEFINITION 1. Définition selon le dictionnaire « Larousse »
TELETRAVAIL : nom masculin, activité professionnelle exercée à distance de l’employeur, grâce à l’utilisation de la télématique. 2. Définition selon le Code du travail
Le télétravail est défini par le Code du travail comme « toute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l'employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication dans le cadre d'un contrat de travail ou d'un avenant à celui-ci ». Le télétravail suppose donc la réunion des critères suivants : * le travail est effectué hors des locaux de l'employeur, notamment via l'utilisation de moyens tels qu'Internet ou le téléphone * le travail est effectué dans ces conditions de manière régulière, un travail réalisé occasionnellement au domicile du salarié ne conférant pas le statut de télétravailleur * le salarié a donné son accord à cette forme d'organisation du travail via la signature de son contrat de travail ou d'un avenant à celui-ci.
II. HISTORIQUE
A la fois concept ancien et idée contemporaine en pleine période du développement des réseaux de communication comme Internet, il faut attendre les années 1970 pour que le télétravail prenne de l’ampleur au sein des entreprises. Il naît du mariage entre l'informatique et les