Le Télétravail

358 mots 2 pages

LE TELETRAVAIL

Introduction :
Qu’est-ce que le télétravail ?

Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail, qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication .Le télétravail se développe plus ou moins vite selon les régions, avec plus ou moins de facilité, mais la tendance générale est bien à l’adoption du télétravail.
Nous allons étudier les différentes formes de télétravail, ses avantages et inconvénients. Mais aussi les secteurs concernés.

A. Les différentes formes du télétravail
Il existe différentes formes de télétravail et contrairement aux idées reçues, le télétravail ne s’exerce pas forcément de chez soi exclusivement.

Le télétravail à domicile:
Cette forme de télétravail consiste à travailler à 100 % de son temps à son domicile. Elle est la forme la plus pratiquée par les télétravailleurs indépendants mais peu pratiquée par les salariés.

Le télétravail nomade ou nomadisme:
Cette forme de télétravail est pour l’instant la plus répandue car elle concerne les travailleurs exerçant un métier mobile comme par exemple le métier de commercial, de consultant et exécutant des tâches à distance grâce aux TIC, sans forcément aller dans l'entreprise une fois par jour. Ce sont souvent des travailleurs salariés
Le télétravail en télécentres:
Les télécentres sont des espaces de bureau hébergeant des télétravailleurs d'une même ou de plusieurs enterprises. Prévus pour être proches du domicile, ils visent à maintenir un contact social et à fournir des services partagés: salles de réunions, accès internet, imprimantes...
Si l'idée est séduisante, rares sont les télétravailleurs pouvant profiter de telles structures: seule une trentaine de télécentres fonctionneraient à ce jour. Bien loin des objectifs initiaux de la DIACT, qui misait sur 100

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LE TELETRAVAIL Introduction : Mon sujet d’étude va porter sur le télétravail. Aujourd’hui des grandes et petites entreprises y ont recours. Cela leur permet de limiter le taux d’absentéismes et de réduire des frais réels. Quels sont les intérêts du télétravail entre les salariés et l’employeur ?….

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La contrefacon
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Quels sont les équipements nécessaires au télétravail ? Quels sont les avantages, les inconvénients et les contraintes pour les salariés et les entreprises ? I. Le télétravail et les entreprises utilisatrices : Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet d'exercer une activité en dehors des locaux de son employeur ou de son client grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.).….

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objet d'étude : télétravail
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(La mondialisation économique désigne l'accélération, à l'échelle mondiale, des échanges de biens et de services rendue possible grâce au développement des moyens de transport et de communication.) En France, comme dans les autres pays occidentaux, le télétravail est dit "pendulaire", c'est-à-dire qu'il est exercé non à temps plein mais sur une partie de la semaine (exemple : un à deux jours en télétravail, le reste du temps travail depuis le bureau). On constate cependant qu’un certain nombre de salariés, plus particulièrement chez les cadres, télétravaille depuis un autre lieu que l’entreprise en plus de leurs heures de travail. C'est-à-dire qu’une fois leur journée terminée dans les locaux de l’entreprise, ils effectuent d’autres tâches dans les transports ou à leur domicile le soir et les week-ends. Ce type de télétravail est dit « en débordement ».….

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Le télétravail
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Le Télétravail Présentation Le télétravail consiste pour un salarié à exercer régulièrement les fonctions qu'il exerçait ou pourrait exercer dans les locaux de l'entreprise en dehors de ceux-ci. Le télétravailleur travaille soit à domicile, soit sans rattachement à un lieu précis, au moins une journée par semaine. Il utilise les technologies de l'information (Internet par Adsl, Téléphone portable et Ordinateur portable)….

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Synthèse télé-travaille
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Synthèse Les études sur le télétravail en France sont assez peu nombreuses. Les études sur la façon dont le télétravail affecte les pratiques managériales et préfigure les modes de travail de l’avenir sont, elles, très rares. Toutes les études réalisées jusqu’à présent montraient que le télétravail est au début d’un essor important d’une part et qu’il apportait de nombreux bénéfices d’autre part. Par exemple, le Conseil d’Analyse Stratégique prévoyait en 2009 que le télétravail concernerait 50 % des actifs à l’horizon 2015.….

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contrefacon
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Le télétravail Travailler n'importe où, dans son jardin ou dans un avion, sans contrainte d'heures et sans patron sur le dos, …le rêve ? C'est ce que permet une forme alternative de travail : le télétravail (cyberwork en anglais). Le télétravail est une situation d'emploi qui existe lorsque le travail qui pourrait être réalisé dans l'entreprise est effectué de façon régulière hors des locaux de l'employeur, à domicile par exemple, grâce aux outils de l'information.….

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Le teletravail
1346 mots | 6 pages

Le télétravail Qu’est-ce que le télétravail ? «Le télétravail est une forme d’organisation et/ou de réalisation du travail, utilisant les technologies de l’information dans le cadre d’un contrat de travail et dans laquelle un travail, qui aurait également pu être réalisé dans les locaux de l’employeur, est effectué hors de ces locaux de façon régulière. » * Cette façon de concevoir et d’organiser le travail différemment concerne tous les types de travailleurs, qu’ils soient sédentaires ou nomades et offre de nombreux avantages d’un point de vue économique, social, environnemental et sociétal. Le télétravail est un mode de travail flexible : les salariés peuvent choisir de télétravailler à temps plein, seulement quelques jours par semaine ou encore de façon ponctuelle selon leurs besoins.….

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Le télétravail
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Le télétravail dans le monde et en France Conclusion : Introduction Que signifie le télétravail ? Le télétravail désigne le fait de travailler pour son employeur sans être présent dans les murs de l'entreprise, ce qui signifie généralement que le salarié travaille depuis cher lui. Développement 1) Les métier et les professions concernées On peut dire que tous les métiers pour lesquels la mission peut s'effectuer à 60 % en dehors du site du demandeur sont concernés par le télétravail (hormis bien entendu les commerciaux de terrain).….

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Le télétravail
3560 mots | 15 pages

Le télétravail suppose donc la réunion des critères suivants : * le travail est effectué hors des locaux de l'employeur, notamment via l'utilisation de moyens tels qu'Internet ou le téléphone * le travail est effectué dans ces conditions de manière régulière, un travail réalisé occasionnellement au domicile du salarié ne conférant pas le statut de télétravailleur * le salarié a donné son accord à cette forme d'organisation du travail via la signature de son contrat de travail ou d'un avenant à celui-ci. II. HISTORIQUE A la fois concept ancien et idée contemporaine en pleine période du développement des réseaux de communication comme Internet, il faut attendre les années 1970 pour que le télétravail prenne de l’ampleur au sein des entreprises. Il naît du mariage entre l'informatique et les….

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Le télétravail
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Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet d'exercer une activité en dehors des locaux de son employeur ou de son client grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.). Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile ou un télécentre. Le télétravail est la solution idéale pour les salariés qui… - aspirent à un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée - passent beaucoup de temps dans les trajets - travaillent beaucoup par téléphone et par e-mail - doivent souvent se concentrer sans être dérangés au bureau - ont un handicap de mobilité Comment devenir télétravailleur salarié : - soit l’entreprise propose le télétravail au salarié. - soit le salarié propose le télétravail à son entreprise.….

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Le télétravail
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Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail, dans laquelle un travail, qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Le télétravail, travail à distance, ou à domicile, les termes sont nombreux pour illustrer une nouvelle façon de gagner sa vie de chez soi. Devenue possible grâce au développement des technologies en général, et d'Internet en particulier, cette formule séduit de plus en plus de personnes en quête d'une meilleure qualité de vie. On peut distinguer trois types de télétravailleurs : - Salarié d’une entreprise De plus en plus d’entreprises pour des raisons budgétaires (location des locaux entre autres) permettent à certains de leurs salariés de travailler de chez eux ce qui évite à ceux-ci d’aller tous les jours au bureau.….

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Ni sont pas soumis le secteur de l’agriculture, les professions libérales, les professions du spectacle. Le Comité d’Entreprise ou les délégués du personnel sont informés, consultés sur l’introduction du….

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Dossier 1 : La notion de télétravail : Question 1 : Les éléments qui caractérisent le télétravail sont d'une part le fait que le télétravailleur devra utiliser les TIC. D'autre part, le travail à faire devra s'exécuter en dehors du lieu de travail ou plus précisément en dehors des locaux de l'entreprise, et ce, de manière récurrente. Par ailleurs, tout cela devra être fondé sur un principe de double volontariat, soit : le salarié et l'employeur conviennent ensemble de cet accord. Qui plus est il doit exister aussi entre les 2 parties un principe de réversibilité.….

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Le télétravail
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Le temps passé n'est plus le critère de jugement du travail effectué , c'est la prestation réalisée qui compte . I – PARTIE 1 : Les avantages et les inconvénients du télétravail A – Les avantages pour le salarié et l'entreprise Le premier avantages apporté par la mise en place du télétravail dans une entreprise est la progression de la productivitédes salariés concernés . Le salarié économise en moyenne deux heures de transport par jour donc il est moins fatiguée , de plus il n'est pas dérangé par ses collègues , par des réunions ...….

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Télétravail
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2. L’équipement nécessaire au télétravailleur. 3. Les avantages et les inconvénients du télétravail. [pic] 1.1 Le télétravail est une forme d’organisation et/ou de réalisation du travail, utilisant les technologies de l’information dans le cadre d’un contrat de travail et dans laquelle un travail, qui aurait également pu être réalisé dans les locaux de l’employeur, est effectué hors de ces locaux de façon régulière.….

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