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Le management émotionnel

1211 mots 5 pages
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Comprendre et agir dans une société en mutationAscencia - Colloque du 25 février 2022 « Objets inanimés, vous avez donc une âme§ » ? Réunions d’avatars : vers un « trompe l’œil » dangereux pour le management émotionnel 4.0 ? Stéphane Ginocchio 2021 Quotidiennement, dans nos organisations, dans nos interactions Homme à Homme, les émotions tiennent une part importante dans notre management 1,2 . Bien que cette interaction soit non-verbale, nous sommes de formidables …afficher plus de contenu…

de conserver toutes les mesures de soutien émotionnel dans le cadre du management à distance en attente de technologies capables de transmettre sans perte des émotions nécessaires à un management moderne d'équipes virtuelles, en prenant le soin préalable à toute RV d'une Rencontre réelle avec l'Autre (au sens de la Rencontre de Boris Cyrulnik), y compris en conservant nos critères d’éligibilité au télétravail en termes de quotient émotionnel. 2. d'engager la réflexion sur une matrice d'évaluation ad hoc des très nombreuses technologies qui nous seront bientôt proposées, afin d'orienter à la fois notre sélection, mais aussi les bonnes pratiques à y associer en termes de prévention des RPS et de performance durable3.d’inclure une séquence dédiée au RV dans le module de formation en management à distance, le meilleur gage de performance et de résilience étant un manager formé, agile et attentif.4. de proposer une réflexion éthique (voire législative) sur l’utilisation et à …afficher plus de contenu…

Watzlawick l’invention de la réalité seuil 1988 « etre sain dans un environnement malade / 12 P Ekman, WV Friesen - Environmental psychology and nonverbal, 1976 / 13 Rizzo, S Scherer, D DeVault, J Gratch, R Artstein, A Hartholt, G Lucas, S Marsella, F Morbini, A Nazarian, G Stratou, D Traum, R Wood, J Boberg, L-P Morency Detection and computational analysis of psychological signals using a virtual human interviewing agent Institute for Creative Technologies, University of Southern California 2014 / 14 R W Picard. Affective Computing. Pattern Recognition, 1995 / 15 P Barkhuysen, E Krahmer- Language and speech, 2009 /

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    ............................................................................................................................................................................................. Catherine Remoussenard et David Ansiau Bien-être émotionnel au travail et changement organisationnel Le cas Essilor .......................................................................................................................................................................................….

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