Leadership feminin et masculin

Pages: 2 (489 mots) Publié le: 17 mars 2013
Leader féminin, leader masculin : quels différences et points communs ?

Anne Cherret, experte en développement personnel et en efficacité professionnelle, auteur de « Leadership au masculin et auféminin » (éditions Dunod), vous répond.

Le vrai leader, ses spécificités
Qu’il soit féminin ou masculin, le vrai leader est avant tout une personne qui rassemble, fédère, entraîne, influence etimpulse tout en individualisant son accompagnement.

Ses qualités essentielles sont la flexibilité, l’adaptabilité liée à sa plasticité cérébrale, la communication de proximité, l’écoute, l’Empathie,la réactivité, l’assertivité, la coopération : en un mot, une Intelligence émotionnelle cultivée au quotidien.

Le vrai leader crée de la confiance parce qu’il a une bonne Estime de soi. Il jouitd’une crédibilité personnelle et managériale qu’il sait valoriser. Il organise sa visibilité et ainsi a une capacité d’influence auprès de ses partenaires internes et externes.

Ces qualitésplébiscitées par l’entreprise actuelle participent à la « nouvelle performance », celle qui allie la relation humaine et les résultats. Elles peuvent être développées par les hommes et par les femmes. Elles nesont pas l’apanage du genre, même si certaines caractéristiques du Leadership du XXIe siècle représentent des qualités intrinsèques reconnues aux femmes, dites « spécificités féminines ». Lavalorisation récente d’un Leadership plus féminin liée aux exigences contextuelles et managériales de l’entreprise ouvre la voie à une nouvelle culture managériale aux valeurs mixtes.

Le leaderd’aujourd’hui : codes masculins ou féminins ?
En effet, au XXe siècle, Charles Handy* prévoyait déjà : « Le leader de demain devra avoir une approche plus féminine. Il devra convaincre plutôt que donner desordres. »
Il ne s’agit pas d’opposer les femmes aux hommes mais de créer un nouveau code du leader en entreprise au XXIe siècle.

Etre conscient de certaines différences dans la manière...
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