Introduction

a) Définition b) les sept caractéristiques de leadership

c) types de leadership et leurs effets

d) les sept piliers du leadership

e) les six styles de leadership

Conclusion « Naît on leader ou le devient t-on ? »

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Dans notre carrière, notre vie quotidienne ou notre vie en générale, nous sommes tous appelés un jour à être leadership, puisque nous appartenons déjà ou appartiendrons un jour à un groupe. Cependant, la notion de leader ne semble être facile d’autant plus que ce n’est pas tout le monde qui a ce don. Le leadership est cette capacité, cette aptitude à orienter autour de sa personne les désirs des autres pour les conduire vers une idée, un objectif, une manière de faire, en leur donnant une voie pratique, dans le cadre d'un projet auquel elles adhèrent. C’est ainsi que dans notre présent travail, nous étudierons le leadership, les types qui en existent et nous verrons aussi si la qualité du leadership est innée ou s’acquiert par la suite.

a) définition

Leadership, composé de deux mots « leader » qui veut dire meneur et « ship » group ; emprunté à l’anglais, ce mot définit la capacité d'un individu à mener ou conduire d'autres individus ou organisations dans le but d'atteindre certains objectifs. On dira alors qu'un leader est quelqu'un qui est capable de guider, d'influencer et d'inspirer.
Selon kurt lewin, « le leadership est une production du groupe » Crée par et pour le groupe, le leadership œuvre pour le bien être fonctionnel et émotionnel de ce dernier.

b) Les sept caractéristiques de leadership

Un leader est celui qui :

• est doté d’un charisme exceptionnel • Sait capter l’attention de l’entourage : Le leader doit réussir à attirer les gens. Le leader doit donc savoir clairement quels sont ses objectifs et savoir comment les atteindre • Sait communiquer l’essentiel de la situation : Il faut