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Leadership

979 mots 4 pages
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Élisabeth CHAPPERON-DANCET

Développer le leadership

INSEP CONSULTING Éditions

Développer le leadership
Elisabeth Chapperon-Dancet, en collaboration avec Didier Noyé
Illustrations d’Etienne Appert

INSEP CONSULTING Éditions

Sommaire
1. Qu’entend-on par leadership ? _____________________5 Pourquoi un terme anglo-saxon ? ___________________________6 Proposition de définition __________________________________7 Différentes approches du leadership_________________________8 Leadership et management________________________________9 Deux fonctions complémentaires..._________________________10 ... pour réussir le changement ____________________________11 La nouvelle fonction du leadership _________________________12 Les trois stades de développement d’un responsable __________13 En résumé ____________________________________________14 Le nouveau défi des managers _______________________4

2. Comment développer le leadership individuel ? _______15 Les 3 formes d’expression du leadership... __________________16 ... et leur dynamique ___________________________________17 L’intelligence émotionnelle... ______________________________18 ... et son impact sur le développement du leadership __________19 Exercice préliminaire : les références qui vous ont marqué______20 Se connaître soi-même __________________________________21 Définir une vision et la partager ___________________________22

3

3. Comment exercer le leadership ? __________________27 Leadership et culture d’entreprise _________________________28 Guider et être guidé par des valeurs communes ______________29 Aligner valeurs et comportements _________________________30 Leadership et équipe ____________________________________31 L’importance du team-building... __________________________32 ... et l’intérêt des outils d’évaluation...______________________33 ... pour développer le leadership __________________________34 Perfectionner les processus de décision _____________________35 ... en

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