Leadership

1401 mots 6 pages
Sujet : Le leadership d’aujourd’hui – les grandes théories et les évolutions

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La notion leadership existe depuis très long temps. Avant, parlé de leader, on peut penser aux rois - ce qui a le plus de pouvoir dans un pays, ce qui est très charisme et ce qui peut tout décider sans consulter les avis de son peuple. Qu'en est-il un leader d'aujourd'hui? Comment a évolue le terme leadership? Est-ce qu'un leadership a toujours tant de pouvoir? Quelles sont les qualités pour être un leader? Je vais essayer d'analyser et étudier ces problématiques en utilisant les théories ainsi les choses observées dans la vraie vie.

Dès le commencement de l'humanité, la notion "leader" est attribuée en premier temps pour les chefs des groupes. Plus le groupe est grand, plus les responsabilités du leader sont importantes donc sa place dans la société est reconnue. Aujourd'hui, un leader reste quelqu'un qui dirige d'un groupe de personne mais il y a beaucoup de changement. On dirait que

Selon Henri Fayol (1841-1925) - qui a une expérience réussie de dirigeant, les qualités d'un bon dirigeant sont "physiques, mentales, morales, d'éducation, techniques et d'expériences". Cette théorie est en effet inchangée depuis des siècles. Les chefs sont souvent ceux qui ont une bonne santé pour pouvoir travailler et guider les autres, une mentale très forte pour pouvoir donner des bonnes décisions, un bon morale pour garder l'humeur et l'optimiste des choses, une bonne éducation pour avoir suffisamment de connaissances pour parler aux membres de son groupe, et finalement les leaders ont un bon savoir-faire grâce à leur expériences et leurs techniques. Ces qualités sont primaires pour choisir un chef et ce point de vue reste toujours le même. Cependant, avant, on ne peut être pas choisir un leader en fonction de ces qualités mais en fonction de famille: c'est-à-dire que si le père est chef, le fils sera chef lui aussi. C'est seulement

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