Université Hassan 2 - Mohammedia Casablanca Ecole Nationale de Commerce et de Gestion - Casablanca

Synthèse N° :2

Leadership : Styles et caractéristiques

Réalisé par : Hassna El Mouden Groupe : B S3, 2012

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Le leadership est un terme d’origine anglaise qui désigne la capacité que détient une personne pour mener ou conduire une équipe, en se basant sur la confiance mutuelle afin d’atteindre des objectifs prédéfinis. On dira alors qu’un leader a la capacité d’influencer, inspirer et guider son équipe. Le leader n’a pas de domaine unique d’appartenance, on le trouve dans plusieurs domaines comme le domaine politique, économique, militaire et aussi associatif. Donc quels sont ses styles et caractéristiques ? Quelle est la différence entre le travail d’un leader et celui d’un manager ? D’où vient le pouvoir du leader ? Quelles sont les différentes théories de leadership ? Et enfin quelle importance à l’existence d’un leader dans la vie d’un groupe ? Le leader est la personne qui détient la capacité d’établir des confiances mutuelles avec ses subordonnés concernant une vision. Pour mener l’équipe le leader doit intégrer un style de leadership, principalement il existe trois styles, ses derniers vont d’un style autoritaire où le dirigeant prend tout seul les décisions et les impose au subordonnées, à un autre non interventionniste où le dirigeant laisse le libre choix aux subordonnées de prendre les décisions, en passant par un modèle démocratique où les décisions sont prises par le consensus c'est-à-dire la participation du leader et ses subordonné. Mais qu’est ce qui différencie les leaders des non-leaders ? Pour répondre à cette question il faut préciser que les non leaders sont les managers, donc la question est : quelle est la différence entre un leader et