Leadership

2754 mots 12 pages
Qu’est ce que le Leadership ?

Tous les groupes ont besoin du leadership, sans leadership un groupe est une collectivité d’individu qui manqué de coordination et de motivation pour atteindre des objectifs communs
Cathcart et Samovar stipule que, “Il y a pas de groupe qui réussisse sans leader . . . » car les leaders conduisent les membres parce qu’ils en ont besoin

A- Leadership Le leadership c’est l’habilite de prendre des décisions stratégiques en utilisant la communication pour mobiliser les membres du groupe vers des buts communs.
Un leader et le leadership n’ont pas le même sens. Leader est un titre donné a quelqu’un,
Pendant que le leadership est une action entreprise par le leader pour atteindre des buts communs
Certain groupe n’ont pas de leader véritable ou des membres qui se comportent comme des leaders. Alors que d’autres ont des leaders désignes, qui échouent, au moment ou ont les attends le plus.
Une autre manière de comprendre le leadership est de le mettre en contraste avec les fonctions du management, bien que le manager en général se focalise sur les actions efficaces,le leader lui se focalise sur l’effectivité En d’autres termes le manager est obstiné par l’accomplissement des taches ou du travail assigné,le leader lui se concentre plus sur les objectifs et la direction du groupe

B- Leadership et Pouvoirs

Nous distinguons 5 types qui sont : * 1- Le pouvoir de recompense * 2- Le pouvoir par la force * 3- Le pouvoir legal * 4- Le pouvoir Referent.

Il est impossible de parler de la notion de leadership et des qualités d’un bon leader sans comprendre l’importance de leurs pouvoirs.
Bennis et Nanus disent que se pouvoir “est la qualité sans laquelle aucun leader ne peut mener un groupe.”Dans la main d’un leader sage c’est une force positive, mais dans la main d’un leader injuste c’est une force destructive
Le pouvoir se définit comme l’habilite ou l’autorité d’influencer et de motiver les autres.

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