LES JEUNES DE 16-25 ANS

Dés 1974 suite au premier choc pétrolier, à l'initiative du nouveau président élu Valery Giscard d'Estaing de fixer la majorité de 21 à 18 ans et à la montée rapide du chômage le gouvernement prend des mesures visant à insérer professionnellement les jeunes, arrivé à l’âge de 16 ans le jeune quittant le système scolaire a très peu d’expérience et n’est pas diplômé. Cette situation est liée à la mutation économique du marché de l’emploi, la mécanisation dans un premier temps, puis au fil des années la disparition des emplois ouvriers au profit de la tertiarisation, cependant ceux qui sont diplômés rencontrent des difficultés lors de leur recherche d’emploi : l’employeur français a du mal à embaucher sans expérience.
En effet les 16-25 ans présentent une problématique paradoxale.
Toutes ces caractéristiques engendrent d’autres problèmes tels que, la pauvreté en termes de condition de vie, parfois l’alcoolisme, les drogues. La société souvent les stigmatise, ils sont considérés comme dangereux car il y a une certaine amalgame entre l’errance et la délinquance, les jeunes femmes se retrouvent chargée de famille et parfois seules.
La question des jeunes devient récurrente quelle que soit la tendance politique. Les pouvoirs publics essaient de pallier à cette problématique en créant des mesures éducatives et professionnelles.
L’augmentation des difficultés conduit à diriger l’effort vers la formation et à l’aide à la recherche d’emploi. Il se traduit par une multiplication des dispositifs visant l’insertion sociale et professionnelle des jeunes 16-25 ans.

Ma première partie développera les différentes politiques sociales mises en œuvre afin de faciliter l’insertion des jeunes ainsi que leurs limites.
La seconde partie présentera les différentes Institutions.
Et en conclusion mon positionnement en tant qu’assistante de service social au sein d’une mission locale.

L’insertion professionnelle est une problématique