Les 7s de mc kinsey

Pages: 2 (402 mots) Publié le: 26 août 2013
7-S McKinsey
= modèle de gestion avec un diagnostic organisationnel
Les 7-S McKinsey, qu’est-ce que c’est ?
La méthode des 7-S est un modèle de gestion utilisé par le cabinet de conseil enmanagement McKinsey qui intègre 7 variables ou facteurs. Ces facteurs aident à avoir une organisation globale et efficace de l’entreprise. Cet outil permet de comprendre la dynamique d’une organisation ou defixer les buts du changement. Cet outil permet de guider les changements dans les organisations. Les 7-S sont utilisés chaque fois que l’on se trouve en amont d’un changement important, d’unlancement de projet. Le modèle explique la performance de l’entreprise à partir de l’interaction entre les 7 variables :  les valeurs, les missions et les objectifs ;  la stratégie ;  la structure ;  lessystèmes ;  le personnel ;  le style ;  les compétences.

Les règles d’or
 Usage = les dirigeants doivent tenir compte de l’ensemble des 7 facteurs, pour être sûrs d’avoir une mise en œuvreréussie de la stratégie.  Interdépendance = Les 7 facteurs sont interdépendants. Si l’on ne fait pas attention à l’un des facteurs tous les autres peuvent être affectés. L’importance de chaque facteurpeut changer au cours du temps.

Structure Strategy Systems

Shared values

Skills Staff

Style

© Copyright 2008 LUXINNOVATION G.I.E., L’Agence Nationale pour la Promotion de l’Innovation etde la Recherche au Luxembourg 1/2

7-S McKinsey
= modèle de gestion avec un diagnostic organisationnel

Déroulement des 7-S McKinsey
 les valeurs, les missions et les objectifs C’est lareprésentation de l’organisation et en quoi elle croit. On détermine la vision à long terme qui forme le destin de l’organisation, ses principales convictions et attitudes.  Stratégie Action qu’uneentreprise projette en réponse ou par anticipation. Il faut planifier la répartition des ressources rares pour atteindre les buts fixés.  Structure La façon dont les unités de l’entreprise sont reliées,...
Lire le document complet

Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document.

Vous pouvez également trouver ces documents utiles

  • Mc kinsey
  • Mc kinsey
  • Mc kinsey csr
  • Expose mc kinsey
  • Matrice adl mc kinsey
  • 7 Modèles de mc kinsey
  • Matrice mc kinsey
  • Matrice adl mc kinsey

Devenez membre d'Etudier

Inscrivez-vous
c'est gratuit !