Les cabinet de conseil
Marque, Produit, Client / stratégique, opérationnel 2. Adaptation des intitulés des missions Marketing 3. Regroupement par grandes catégories homogènes 4. Répartition sur une matrice
Niveau de structure de l'organisation /
Type de métier (Marque, Produit, Client) 5. Construction de trois scénarios d'organisation en répartissant ces missions entre les Directions cible Planning du projet
Le projet a été structuré en plusieurs étapes : 1. Périmètre, objectifs et diagnostic * Validation du périmètre potentiel du projet, * Fixation d'objectifs de réduction de coûts (30%), 2. Diagnostic * Première évaluation des dysfonctionnements Marketing, * Réalisation d'AVS (Analyse de la Valeur des Services) sur environ 50 personnes * Reconstitution d'organigrammes à jour, * Evaluation des montants en jeu, * Recherche des solutions d'organisation possibles, 3. Elaboration d'une organisation cible et évaluation des impacts * Orientation de l'organisation cible à partir de trois propositions, * Première version des organigrammes cible des Directions concernées, * Quantification des impacts RH sur l'organisation actuelle, * Deuxième version des organisations et organigrammes cibles des Directions concernées, * Evaluation d'ensemble des flux de ressources (synthèse de la "matrice de passage"), * Identification des risques liés aux décisions d'organisation, d'autant que l'organisation choisie n'est