Il en va de même pour "l’aménagement des conditions de travail pour les femmes enceintes". les positions de travail debout dans l’espace de vente, des stations pénibles qui n’amélioreront en rien la situation des femmes enceintes
La Poste ne fait que de la pure communication en laissant croire qu’elle prête une attention particulière aux conditions de travail des parents. En voulant se donner une attitude très sociale, alors que le social en général a par ailleurs été relégué aux oubliettes, La Poste ne manque pas d’audace et de culot ! C’est une nouvelle preuve de mépris envers tout le personnel ! Qu’adviendra t-il du personnel sans responsabilité familiale et voulant profiter, à juste raison, de la vie en dehors de La Poste ? Depuis quand les patrons pensent-ils à leurs salariés autrement qu’en terme de coût d’exploitation ? Se faire mousser en jouant dans la cour des entreprises pas spécialement renommées pour leur fibre sociale,mais plutôt connues pour leurs cotation en Bourse, voilà bien l’unique volonté des patrons du Siège. Se draper d’humanisme pour mieux nous exploiter,tel est au bout du compte l’objectif de ce simulacre.

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Aménagement du poste de travail de la femme enceinte

Si une salariée enceinte ou allaitante occupe un poste de travail l’exposant au benzène, ou à un agent toxique pour la reproduction de catégorie 1 ou 2, l’article L. 122-25-1-2 du code du travail précise que l’employeur est tenu de lui proposer un autre emploi compatible avec son état.
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Exposition à des risques professionnels déterminés par décret

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Quelque 153 entreprises ont signé une charte visant à mieux prendre en compte la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale de leurs salariés, a annoncé mardi l'Observatoire de la Parentalité en entreprise, au ministère du Travail.
Cette "charte de la parentalité