Les conflits sur le marché du travail
Epreuve de synthèse
Question 1
Il y avait 4 millions de journées non travaillées en 1975 contre un million en 2000.
Question 2
De 1970 à 2000, on observe une nette diminution des conflits du travail. Ainsi le nombre de journées non travaillées a été divisé par quatre. De plus les conflits se sont localisés.
Question 3
Un conflit localisé est un conflit qui ne concerne que des employés généralement appartenant à une seule société. Ces conflits ont pour origine généralement une dissension entre la direction et les salariés.
Question 4
Les principaux motifs de conflits sont les conditions de travail, les conflits du droit, les salaires et l’emploi. Si durant les années 80 les salaires étaient la principale cause de conflit, durant les années 90 c’est l’emploi qui prend la place de numéro 1.
Question 5
Les indicateurs de la crise de syndicalisme sont les termes d’adhésion et d’audience. Ils sont très difficile à mesurer, c’est pourquoi on utilise le taux de syndicalisation qui, bien qu’approximatif nous montre une baisse du syndicalisme.
Question 6
Avec la tertiarisation de l’économie française depuis vingt ans le poids des ouvriers a beaucoup diminué. De plus la baisse du syndicalisme et de leurs autres représentant les fait disparaître du paysage économique, ils n’impressionnent plus et leurs revendications ne sont plus entendues.
Question 7
De 1985 à 2000 on observe une grande dégradation de l’emploi en France. En effet l’emploi précaire ou peu rémunéré a connu une progression fulgurante alors que le pourcentage de salariés est resté quasi constant. Mais dans le même temps le chômage a lui aussi augmenté de façon inquiétante.
Synthèse
Si l’on observe les conflits du travail lors des dernières années en France, on remarque une baisse sensible de leurs nombres ainsi que des différences notables dans les raisons de ces conflits. Apres avoir analyser cette évolution, on étudiera les causes de ce