École doctorale : Sciences économique et de gestion

Université Jean Moulin Lyon 3 Université de Sfax

Les déterminants d’une « Bonne Gouvernance » et la performance des entreprises Françaises : Études empiriques

sous la direction de Fabrice ROTH Présentée et soutenue publiquement le 13 Avril 2011

thèse de doctorat en Sciences de gestion

par Amir LOUIZI

Membres du jury : Alain FINET, Maître de conférences HDR, Université de Mons-Hinaut, Belgique Abdelwahed OMRI, Professeur, Université de Tunis, Tunisie Fabrice ROTH, Professeur, Université Jean Moulin Lyon 3 Fathi ABID, Professeur, Université de SFAX, Tunisie Gérard HIRIGOYEN, Professeur, Université Montesquieu Bordeaux 4 Abdelfattah TRIKI, Professeur, Université de Tunis, Tunisie

Table des matières
Contrat de diffusion . . [Avertissements] . . [Dédicace] . . [Épigraphe] . . Remerciements . . Introduction générale . . Partie 1: Cadre théorique et environnement légal : la qualité du système de gouvernement d’entreprise et la performance de la firme . . Introduction de la première partie . . Chapitre 1 : Le système de gouvernement d’entreprise . . 1. La notion de la gouvernance . . 2. Les origines de la gouvernance . . 3. Les différents systèmes de gouvernement d’entreprise . . 4. La gouvernance d’entreprise en France . . 5. Conclusion du chapitre . . Chapitre 2 : Le cadre institutionnel de la gouvernance d’entreprise . . 1. Les codes de bonne conduite en matière de gouvernance . . 2. Les lois de la bonne gouvernance . . 3. Conclusion du chapitre . . Chapitre 3 : Les méthodologies de notation en matière de gouvernance d’entreprise .. 1. Les agences de notation vision des créanciers . . 2. Les agences de rating vision des actionnaires . . 3. Conclusion du chapitre . . Chapitre 4 : Gouvernance - Performance . . 1. La maximisation de valeur . . 2. Gouvernance – Performance . . 3. Les scores de gouvernance . . 4. Effet de causalité entre gouvernance et performance . . 5. Conclusion du chapitre . .